水十条受益股，新冠神药辉瑞为何突然大幅降价？
这几天新闻上除了关于因为某个修打印机的小伙造谣引起的“蒙脱石散”抢购外，最重磅的消息就是辉瑞新冠特效药纳入医保！该药从开始的每盒2300元降到了每盒230元，算下来每盒医保报销了两千多？短短的一个多月以迅雷不及掩耳之势就被纳入医保，这操作着实让人看不懂！今天我就从现有的消息渠道来给大家分析一下！
关于辉瑞新冠特效药的简介我就不过多的阐述的，大家看下百科就了解了！
从发展历程可以看出该药是在2022年6月30日开始进行网上售卖，此时该药正在引入国内！当然期间有传言辉瑞制药公司高层因感染新冠服用辉瑞新冠特效药后无效死亡，经查证其真实性较高！其外，美国辉瑞公司在大众眼里口碑一直很差，经常有新闻爆出高层受贿！因截止目前为止，服用该药群众较少，其药效以及作用是否与宣传暂不明确！
关于此次辉瑞新冠特效药纳入医保，提到最多的为以下几点！
1.经证实此药针对新冠确实有奇效，国家正式引入！
2.医保基金，有人惦记上了这笔钱，和药企勾结掏空医保基金！
3.辉瑞新冠特效药技术设备达成熟阶段，其有能力实现承诺的让每个中国人都用上辉瑞！
4.中国人口基数大，药企让利大部分后仍然有很大的利润空间，就跟我们常接触的带货一样，薄利多销！
5.竞争激烈，世界各国都盯着新冠特效药这块大蛋糕，我们中国也在加速研发特效药，为了不把成果砸在自己手里同时也为了达到知名度，所以让利销售！
以上几点为目前大家关于辉瑞特效药纳入医保点赞最多的评论，至于真相究竟如何，我相信过一段时间自然会见分晓！
农村怎么利用庭院养殖泥鳅黄鳝？
农村怎样利用庭院养殖养殖泥鳅鳝鱼，用大水缸可以吗？能养多少？
用大水缸是可以养殖泥鳅鳝鱼的，但是养不了多少，如果你是想用十几个大水缸来搞人工养殖泥鳅鳝鱼，并不是最好的选择，不过不过暂养，用来食用还是可以的。
为什么不适合经济效益养殖：泥鳅要想大量养殖，显然必然需要足够的养殖面积，比如我们这里的养殖户，都是在自家好几亩地虾田里面养台湾泥鳅，因为活动空间大，能够养殖的台湾泥鳅也就不少，转过来一想，一口水缸能够养多少泥鳅呢，养殖面积少了根本就没有更多养殖意义。
而且水缸空间狭小，泥鳅在里面活动染病和死亡率非常高，养殖户养殖也是得不偿失。
具体来说，一个水缸能够养殖的泥鳅也就20斤左右，而且这几乎是最大的养殖密度了。
但是从另外的角度来看，虽然水缸养殖泥鳅在规模化养殖上没有什么意义，但是在某些特殊条件下，还是有明显的优势的。
比如你搞个农庄，做饮食方面的生意的话，这十口大水缸还是可以养殖泥鳅的，具体来说就是在缸里面堆一些淤泥，然后开通增氧设备，简单一点投入的话就是要常开水循环系统，让水缸里面的水长期处于循环微流水状态，而且根据我的思路，这10口大水缸不需要全部养泥鳅。可以分一半出来养些鳝鱼，对于搞农庄的人来说，泥鳅和鳝鱼还是很受欢迎的硬菜之一，很多人爱吃。
优势：就在于想吃的时候可以随时捕捞上来烹饪上桌，基本上我们这里的农庄都是这么做的，有的不想用水缸养殖泥鳅和鳝鱼的人，也会在农庄旁边修建两个露天的水泥池，里面保持循环水，然后在水泥池里面放养一些泥鳅鳝鱼和甲鱼什么的，想吃的时候随时都可以捕捞，由于大多数农庄都是利用自己的房子改造的时候所以，投枝还是不大的。我家旁边就是这样做的。
每天坚持在今日头条发布微头条或文章？
我就是每天坚持在头条发东西，对我来说，能得到三样东西。
其一，每个月5000元左右的收益。
其二，自己越来越多的知识积累。
其三，老婆的责骂——这一点很好玩，也很搞笑。
第一个就不用展开了吧，大家在头条玩原创，差不多都有收益，或多或少罢了。
老非我的收益，我猜大概是比上严重不足，比下略微有余，属于固守在不起眼的中流位置。
反正每天差不多维系在200元收益上下，虽然高不成低不就，但也没那么耍过山车；基本稳定，也不算是猫一天狗一天的。
截图为证。
第二个，既然要每天输出原创，时间长了，脑子里的东西就会慢慢地显得捉襟见肘；这时候就需要自己主动去多阅读，多积累。
当然，有的人是主动去抄袭——这事我不干。
我刚完成1000条的头条写作，只有一次被扣分“非原创”，还是我自己多年前发在其它平台的图文，拿过该平台的年度最佳图文奖，我自己搬过来的。我跑去后台拿出证明文件，证明是自己的原创，三分钟之后，误判的扣分就取消了。
我们单说原创。
比如原创时想写一件事、一本书、一段历史，一个现象，你知其然，但却不知其所以然，为了把东西写得有点深度，让人家可读，让人家读后有所收获，就需要自己先去阅读，去多方查阅资料。
养成这个习惯，慢慢积累的时间长了，会发现不但自己的知识面越来越宽，而且自己很多知识点的纵深，也会越来越深。
这让我很愉悦——所以这个收获对我个人而言，更是吸引力所在。
毕竟第一点所言的收益，每天都有，看着也开心，但完全靠它来养家糊口，确实是不现实的。
所以，头条的创作收益对我而言，更像是一道大菜的佐料；而大菜呢，就是自己主动去获取了越来越多的知识。
收益总是要花掉的；附在自己身上的知识不但扒不掉，而且啥时候都能用。
第三个，为啥每天在头条输出，会被老婆责骂呢？
主要有两个原因。
其一，每天写就意味着每天都要花时间。
不但每天都要花时间，有时候时间还不好掌控——比如我自信满满以为一小时之内能搞定某篇图文，答应了老婆下午三点逛商场。
架不住写着写着我又有了新思路，或者还想写得更精彩，一个小时打不住啊！
结果画好了妆的老婆，美美地蹦出来准备出发，发现还得等。就在旁边等，等啊等，等得不耐烦了，就得骂你说话不算数！
就得骂你为了个什么什么条，冷落了自己。
事实上，头条完全无法跟老婆相提并论；但在这一刻，给老婆的感觉可不就是头条在前，老婆在后嘛！
这种情况我的对策是：一边继续码字，一边承认该骂，您使劲骂，怎么解气怎么骂哈！
其二，我发现自己的东西发至头条，阅读量最大的时间区间，相对是固定的。
然后我当然就想在这个时间区间发东西呀。
但这个时间区间如果跟老婆安排的事，发生时间冲突的话，就有点不好整了。
大部分情况下，咱当然是抛弃头条，紧紧跟随老婆的步伐。
但架不住有时候也想抢着去蹭个热榜啊——蹭热榜这事你知道，基本上比的就是谁招呼得早，下手快。
这时候赶上了老婆布置任务，就想反抗一下。
反抗是吧？反抗就义不容辞地收拾你！
这种情况我的对策是：一边继续码字，一边承认该被收拾，您使劲收拾，只要不上手，只要不用暴力工具，怎么解气怎么收拾哈！
写在最后：就问你看出什么没有？
这年头啊，连混个头条都没那么容易呢！
所以有时候我码字，就会想起何勇《垃圾场》专辑里的一段歌词：
头上的包，有大也有小，有的是人敲，有的是自找……
有没有一天可以赚五六十的兼职手机端的？
一天用手机兼职赚五六十元还是很容易的，但是也需要看你用心不用心！别的不说，我们就说现在异常火爆的自媒体行业，我们也别说做多么高大上的自媒体，就拿最简单的微头条来说。
微头条相比较其他领域来说门槛是最低的，没有领域限制，没有字数限制，不需要编辑排版，不需要素材配图，很多时候，一段话甚至一句话都有可能都可能成为热门爆款。最主要的是微头条一天最多可以发布十条内容，你想想，这十条内容里，哪怕只有一两条成为小爆款，那么你的收益最少也有几十元，如果一不小心再爆款了，一天好几百也是有可能的！
微头条还有个优点，相比较视频和文章，微头条给的展现量比较大，而且阅读量也很大，阅读量多了就代表的收益就多了，而且还能更快的涨粉。但是微头条也有个缺点，就是展现时间太短，一般一条内容最多也就一天，有很多内容甚至就几个小时，所以选择微头条后，你一定要有一个能够坚持的恒心和对收益多少无所谓的平常心。
什么是企业文化？
企业文化的意义对一个企业的未来和发展影响深远。尽管企业文化已经成为各个企业重视的管理内容之一，对企业文化的意义理解大致趋同，但企业文化在实际工作中产生的作用差强人意，所以我没有奢望本篇回答会有太多的相应，因为“企业文化建设”现在成了一种鸡肋，附指努力，怕收效甚微，收声不做，又觉得心有不甘，这是多数企业在企业文化建设方面的一些担心。
企业文化的内容应该包含了了：企业愿景、企业使命、企业经营理念、企业价值观等。这些内容在确定之后，应该有详细的诠释以及在制度和行为上关联的实际操作方法。
从企业文化的建设来讲，包含了三个相互关联的层次：企业文化的内容、企业文化在企业制度中的反映、企业文化在员工行为和企业行为中的反映。
有了这样的结构，我们就会对企业文化的意义有了清晰的轮廓。
1. 企业文化的意义之一：确定公司的长远期发展方向。
一个企业，一个公司，没有未来发展的方向，无异于在大海中毫无目标的航行。企业存在的价值和对社会的贡献不清晰，可能连创始人本身也不会有太多的激情去建设这个企业。企业有了未来发展的方向，有了企业远期的目标，才有产生相应的组织结构、企业的战略、规划和工作计划，有了计划才会有员工有目标的行动。所以，企业文化是企业发展的指南针。公司的发展和企业文化中的愿景所描述的内容始终保持一致。
2.企业文化的意义之二：确定公司的使命。
公司的使命是在企业愿景确定的前提下，定义企业对员工、客户、投资者、社会的承诺和责任。而员工、客户、投资者和社会四个方面的相互作用、相互影响，积极推进企业的发展和成长。没有了公司的使命，四个方面之间的关系不明确，推进企业发展就会成为一句空话。
3.企业文化的意义之三：建立客户信任。
企业文化中的“经营理念”，是一个企业与市场与客户之间关系确定的最高指导思想。如何开发市场、维护市场、如何生产出市场所需的产品，都在于企业文化的“经营理念”中。经营理念确定了一个企业是如何赢得市场和客户的，所以企业文化对企业的市场经营和客户经营提出了方法和要求。利用“经营理念”要求的方式去经营市场和客户，才会赢得客户的认可与信任，才会赢得更多的客户与市场。
我曾经工作过的一个企业，经营理念是“服务、伙伴、价值”，即通过优秀的服务，和客户达成伙伴关系，进而双方互赢，产生价值。就是通过这样的“经营理念”，让公司在成立十年后在主板上市，成为工作的上市公司之一。
4.企业文化的意义之四：员工思想一致。
公司发展的要素之一，是员工的思想能和企业的要求高度一致。这种思想扎根在企业的价值观中。企业的价值观，是企业员工工作行为评判的基本标准。有了这样的标准，企业才能有基础去确定企业的激励政策、制度和绩效管理的模式。我们不敢想象一个企业价值观紊乱、员工思想没有相应的对照标准会发展成什么样子。所以，用企业文化的价值观来影响和塑造员工行为是企业最后走向成功的法宝之一。
持有相同价值观的团队是无坚不摧的团队。
5.企业文化意义之五：政策与制度的指南针。
公司的政策、制度、规定等在制定时，一定会参照一个标准。而企业文化就是政策制定、制度制定的标准。而员工按照政策和制度去行事，就是在按照企业文化的要求去做事、去工作。
曾经工作过的一个世界500强企业，价值观的第一条就是“尊重个人”。反映在公司的制度中，就是“不得在任何情况下拍桌子、骂人”、“不得用食指指着一个人辩论”。这只是其企业文化在制度中的反映之一。
6.企业文化意义之六：公司品牌建立。
企业文化的内容，确定了公司的发展，同时，企业文化的内容（愿景、使命、经营理念、价值观）有利于公司整体的发展，并在市场和客户中把这些企业文化的内容反映在产品和品牌上。华为的“以客户为中心”、“以奋斗者为本”的企业文化，赢得了中国乃至世界客户好市场，让华为成为了一个国际品牌，这就是企业文化对品牌的深刻影响的结果。
企业文化的影响方方面面，一篇短文不可能全部涵盖，但企业文化对于公司的影响有着深远的意义。
中国的企业文化做得不好，不是企业文化没有意义，而是企业文化的内容和公司政策与制度、与企业自身的行为、员工的行为不一致而造成的，从而也造成了员工对企业文化的不信任和理解偏差。想想看，一个公司的价值观是“诚实守信”，却天天想着偷税漏税、打擦边球，怎么会让员工觉得企业文化是个好东西？
所以，企业文化的内容、政策制度、行为相互一致和匹配，才能让企业文化的意义为企业创造价值，让企业文化的意义充分发挥。