2022富士康现有员工多少人，富士康d22怎么样？
挺好的。
在2022鸿海科技日（HHTD22）活动上，对外发布两款全新自主开发的电动车方案：ＭODEL B跨界休旅、ＭODEL V全地形电动皮卡。同时，现场还展示了MODEL C量产版，预计明年将由品牌客户交付消费者。此外，科技日上还展出了EPS电动助力转向系统、固态电池、半导体等关键零组件，并宣布富士康在电动车领域的CDMS（委托设计制造服务）商业模式。
任正非称未来在AI大模型上风起云涌的不只是微软一家？
华为是我们国人骄傲的企业，我本人对华为充满期待与信任，相信任总的远见和格局，支持华为的产品和目标！[赞]
华为去年研发经费238亿美元，这比2021年的224亿美元增长了6.25%。这表明华为正在加大对技术研发的投入，并且将继续在未来加大对人工智能(AI)技术的投资。
任正非在谈到未来的AI大模型时，指出微软不是唯一一个在这个领域风起云涌的公司。这暗示了华为也将加强在大模型领域的投资和研发。大模型是指具有数十亿或数百亿参数的深度学习模型，这种模型可以实现更高水平的语音、图像和自然语言处理等任务。
任正非的言论意味着，未来华为将继续推动AI技术的发展，将其应用于更多的产品和服务中。同时，华为也将面临来自其他竞争对手的挑战，这些对手也在加大对AI技术的投资和研发。
总体来说，华为的投资和研发努力表明公司正致力于成为全球领先的科技公司，同时也表明了未来AI技术的发展前景非常广阔。
这是很欣慰的事情，任总得这番谈话，让我们看到国内企业在AI技术上的国际竞争力，华为加油，国内企业加油！[奋斗]
富士康员2绩效打甲？
这个真不好说，富士康分为多事业群，目前最火爆的两个事业群IPEBG和IDPBG。作为一个资深师四员工，我明确的告诉你，现在的年终奖不像以前那样按劳分配了，不是说你评甲就会发的多的，要看年度总收入的。再者就是事业群不一样，分配制度也是不一样的，主要是看上面主管怎么去分配奖金的，有的是按绩效分配，有的就是按年度总收益分配的。最后补充一点，正式工年终都是有年终奖的，只要你满一年都有一个月底薪作为年终奖的，我们能评比的是年度绩效奖金。
富士康是世界500强吗？
是的，富士康是世界500强企业。
2019年7月1日，在《财富》杂志全球500强排名中，富士康位列315位。
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的技高新科企业。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区，是首家郭台铭办到美国与独资的集团。
富士康90天返费必须出勤90天吗？
您好
是打卡90天以上 。 2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。