创业板推出，创业公司股权激励计划比例会飙升吗？
朋友们，各位老铁，准备好接受一份创业板干货大餐了吗？今天，咱们就来聊聊创业板推出之后，会不会激发创业公司的股权激励热情，让一波又一波的打工仔化身小股东。
什么是股权激励？
先来普及一下知识，股权激励就是公司给员工股份或期权，让他们跟公司风雨同舟，一起发家致富。员工拿到这些股权激励，就像拿到了公司的钥匙，可以享受公司成长的红利。
创业板推出，股权激励计划比例真的会提高吗？
我们得知道创业板是什么鬼。创业板是专门给创新型、高成长性的企业开的一个新市场，它对净利润、营业收入等指标要求不高，但注重企业的技术创新和市场前景。
既然创业板欢迎创新企业，那推出了股权激励政策，吸引更多优秀的人才，合情合理呀！再看看历史数据：
深市在2022年推出的创业板公司股权激励计划，占了深市全部股权激励计划的63%，比例相当高。
由此可见，创业板推出之后，创业公司推出股权激励计划的比例，很有可能进一步提高。
股权激励计划有哪些好处？
①激发员工积极性：员工有了股权，就有了主人翁意识，干活更有动力，拼劲更足。
②吸引优秀人才：股权激励就像一块香喷喷的蛋糕，能吸引优秀人才加入公司，壮大企业实力。
③降低员工流动率：有了股权，员工就不容易离职，企业可以留住核心人才，减少人才流失。
④提升企业竞争力：股权激励能让员工和公司紧密绑定，一起朝着共同目标努力，提升企业的凝聚力和竞争力。
为什么要密切关注股权激励计划？
①对员工来说，股权激励就是福利大礼包，直接关系着腰包的厚度。
②对企业来说，股权激励是招兵买马的重要手段，可能影响企业的长期发展。
③对投资者来说，股权激励计划会影响公司股价的波动性，必须提前了解和评估。
重要提醒！
创业板推出股权激励，确实是给创新型企业注入了一剂强心剂，但股权激励也不是万灵药，也不能乱用滥用：
①千万别以为股权激励就是白送的钱，它是有条件限制的，不满足条件就拿不到。
②也要注意股权激励带来的稀释效应，如果发行的股权太多，会导致现有股东的权益被稀释，损害利益。
③也是最重要的一点，投资有风险，入市需谨慎，股权激励带来的收益，也有可能是一场空，所以一定要量力而行，做好风险控制。
看到这里，老铁们有什么想法？大家不妨在评论区留言，谈谈自己的看法：
你觉得创业板推出之后，创业公司股权激励计划的比例会提高多少？
你认为股权激励对创业公司来说，是利大于弊还是弊大于利？
如果你是创业公司的员工，你会更喜欢哪种股权激励方式？股份还是期权？