焦炭股票，中唐特钢是上市企业吗？
中唐特钢不是上市企业
赤峰中唐特钢有限公司是一家集钢铁、焦碳为一体的钢铁联合企业，总投资145亿元，主要建设有1580m³高炉2座，120吨转炉2座，240㎡烧结机2台套，1450mm轧机2台套，55孔炭化室高度6.25米捣固焦炉3座。
该企业具有年产270万吨精品钢生产能力，年产焦碳180万吨生产能力，以及年产液氨16.2万吨、LNG11.5万吨。主要产品有建材钢、耐候钢、马口铁基料、电工钢、家电用钢、合金钢、焦炭、碳微球、液氨、LNG等。
期货应该怎么炒？
期货的行情波动大，保证金制度的杠杆效应，使在追求高额回报的同时，风险也非常高。对于刚刚开户的交易者来说，必须深刻了解投资有风险的道理，在对自我本身和期货行业都有充分知晓的情况下，保持良好的心态，逐步形成稳健的交易体系，切不可盲目投资和情绪化操作。
首先，多空双向，看似很好，其实就好比那个笑话说的：早先做股票，下跌才亏钱；后来做期货，上涨也亏钱；再后来做期权，连横盘也亏钱了……可见，多一个方向，难度是大了很多的，不是翻一倍，很是好几倍，所以，股票如果做不好，期货就更别做了。
相信很多投资者在期货的投资道路中，也都有成功的经历，不管是短期的，还是偶然的，至少成功过，但最终沦为市场的牺牲品，究其原因无怪乎其没有建立属于自己的一套操作体系并严格执行。
市场中没有神，不可能做到百发百中，谁都会犯错，关键要在失误之后，及时冷静，控制情绪，总结经验教训，而不能在做错之后做赌博式的冲动追加操作。市场中从不缺少机会，缺少的是发现机会并抓住机会的人。有效摆脱市场情绪的控制，是一个优秀的期货交易者成功的先决条件，舍此无他。
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生产和出口煤炭的上市公司有哪些？
煤炭股就是上市公司的主业为煤炭业，也就是以煤炭为主业的企业股票。我国的煤炭的龙头股有很多种，比如有：
000552 靖远煤电
000835 四川圣达
000933 神火股份
000937 金牛能源
000968 煤 气 化
000983 西山煤电
002128 露天煤业
600123 兰花科创
600188 兖州煤业
600348 国阳新能
600395 盘江股份
600408 安泰集团
600508 上海能源
600740 山西焦化
我国的焦炭股简介
焦炭生产上市公司目前有：
1. 国际实业(000159)：公司焦炭权益产能42万吨。
2. 美锦能源(000723)：公司控股股东陕西美锦能源集团是中国最大的焦化企业之一，年产焦炭330万吨。
3. 四川圣达(000835)：公司是四川省重点支持发展的7家大型焦炭企业之一，2010年上半年共生产焦炭产品31.16万吨。
4. 煤气化(000968)：公司出资3000万元参股太原东盛焦化煤气公司，并与该公司和中煤集团共同组建中煤焦炭公司，新公司在太原市煤气市场占有率50%左右。
5. 西山煤电(000983)：公司收购西山煤气化后规划焦炭产能120万吨/年。
6. *ST黑化(600179)
7. 安泰集团(600408)：公司焦炭年产能175万吨，其中80%出口国际市场，毛利率20%左右。
8. ST百花(600721)：公司拥有100%股权的鸿基焦化目前焦炭产能为80万吨/年。
9. 云维股份(600725)：公司拥有305万吨/年焦炭产能，且在2010年扩大至400万吨/年 ；曲靖大为焦化(54.8%股权）、云南大为制焦(96.36%股权）分别拥有焦炭生产装置200万吨、105万吨。
10. *ST山焦(600740)：公司2010年将达到500万吨焦炭产能，公司将成为中国最大的商品焦生产和出口基地。
11. 开滦股份(600997)：公司持有49.68%股权的迁安中化和持有94.08%股权的中润化工焦炭设计产能为420万吨/年。
12. 潞安环能(601699)：公司有用焦炭业务占主营业务收入5%。
13. 中煤能源(601898)：公司焦炭产能430万吨/年。
期权有什么特点？
现如今个人期权的价值可能比以往低，因为不论是公司创始人还是员工，大家都清楚现在的公司上市之路比以往都漫长得多。这一个非常大的问题，通常员工都会将薪水和期权的现值累加，来计算自己的真实收入，如果变现的时间越长，当前的价值也就越低。美国在线教育网站Tutorspree的联合创始人Aaron Harris在其博客中写到，目前创业公司的员工薪酬结构方式正在发生改变。原有的薪酬模式是每个员工获得相对低的薪水，但却“很高”的股权收益，这种模式仅仅在一个健康的公共市场中发挥作用，因为未来实现公平并不是遥不可及。然而，如果创业公司的IPO发行还遥遥无期，亦或是根本不太可能上市，这种情况下，改变薪酬结构势在必行。
公司的股份期权只有可以变现才能算作薪酬的一部分，需要清晰明确获得期权的时间点和能变现的时间点。而变现又需要下列两个条件：第一，股票价格远高于期权的执行价格，这样员工的期权变现才有意义；第二，要有人愿意买进这些股票。上述两个条件的发生需要流动市场作为条件，也就是传统意义上的公共市场。只有在这样的市场中交易，员工才能随时随地在高价位时卖出股票，进而规避期权所带来的风险。在期权价格不断攀升的时候，规避风险尤为重要，可以让员工99%的资金投入单一的非流动性资产。
相反，当股票期权只能在二级市场进行私人交易，更甚者只有得到公司的批准才能卖出，这些期权对于员工来说几乎毫无价值，具体缘由描述如下：第一控制权是资产定价的重要因素
试想，假如有员工想卖出股票为买房置业筹资，如果是在上市公司，员工可以直接行使期权，快速卖出股票获得现金来买房；而如果是在非上市公司，员工想卖出股份必须征求公司的同意，一旦公司不允许，员工手中的期权就不能变现。于是，期权对于员工来说就像鸡肋，其价值大打折扣。
第二股市前景不明朗，期权更不值钱
这种情况下，员工被授予期权，却不知道未来何时才能卖出，而卖出还需董事会批准，并且对购买者还严加限制，甚至会要求员工无论出于何种原因，都不得进行期权买卖。以上提到的可能性进一步增加了期权的不确定性，让期权增值变得更难，不断贬值。
公司的创始人在授予员工期权时，就应该考虑到期权价值变化；而员工在评估公司福利待遇和签合同的时候，也需要认识到期权价值的变化。但是，由于缺乏相关信息，很难做到这一点。没有一个流动的公开市场来评估股票，很难说期权的价值到底是多少。唯一可能最好的办法是，员工通过公司融资环节中的最新估值来进行判断。可能你会发现，对融资环节了解得越深入，期权价格的关联度也越低。此外，还不能比较不同员工对私有股票的不同控制和持有方式，员工几乎不可能知道期权的标准价格是多少。
第三如今个人期权价值可能比以往低
不论是公司创始人还是员工，大家都清楚现在的公司上市之路比以往都漫长得多。这一个非常大的问题，通常员工都会将薪水和期权的现值累加，来计算自己的真实收入，如果变现的时间越长，当前的价值也就越低。
这样的薪资累加结果显得尤为重要，尤其是从从上市公司挖人，很多上市公司都为员工提供了股票分红，而且具备清晰的价格和卖出条件。再加上这些上市公司的股票很容易兑换成现金，其他公司的薪酬很难与之竞争。而即便是没有上述原因，创业公司在初步阶段的期权也很难估值，就算先将这些期权的最终价值搁置一边不谈，期权何时才能行使、何时才能卖出，这些都是非常重要的问题。随着公司的进一步发展，不仅期权的折现系数成为要素，而且终值兑换的不确定性也会更加突出。比如，当前市值1000万美元的公司，不可能在3个月后变为10亿美元，这便是合理预期。而一旦这个时间推算到几年后，一切都将成为可能，直接影响到薪酬的总值。
Aaron Harris并不是唯一一个看到这个问题的人，实际上，已经有很多工具来帮助员工如何有效利用长期期权。一些银行或私人投资者通过期权抵押提供贷款，这种方式就挺好，但是背负债务却不同于享有现金。同时，这种方式也会导致潜在的棘手麻烦，期权的价值由二次交易所决定，是一个缺乏流动性的系统，很可能会突然戏剧性的下跌，此时债权人就可以索赔资产。即使后续价格回弹，贷款的员工依然会因索赔负债累累。
公司创始人需要处理这些问题，鉴于对于优秀员工的竞争是如此激烈，更需早做准备。有一个办法是，既然短期看公司期权价值不高，可以大幅增加所有期权及相关收益。
另外一种办法是，建立一个内部资金流动机制，可以在预定的时间点从员工手中购买股份。购买者可以是公司现有的投资人，或者其他员工和股份持有人。由于销售的时间节点是预设好的，不提供对外开放，因此期权的价值可以保证，即便是有所减少，也不会低于流动市场。
一些创业公司尝试将收益分享项目作为常态化措施，尤其是没有上市计划的公司，这些公司的数量还在不断上升。这是一个非常强大的保留措施，员工都会为这样“撒钱”的公司卖力工作。
与此同时，期权的一些基本要素需要铺垫：创业公司需要将二级销售和期权赎回的策略进行标准化管理。每一家公司和每一个员工都是依靠自己，自力更生，一般来说，员工想在二级市场卖出股份时，都会先问问身边的朋友，知不知道有谁愿意买。然后会找到一个经纪人，介绍买家，并通过交易量赚取佣金。但是这样的交易，每一笔价格都不一样，公司的销售条件也没有标准化，对员工很不公平，导致很多困惑和不利的结果。
或许我们需要做两件事：第一，公司创始人承诺将会在权力允许范围内，让股份持有者在二级市场卖出价高于估值；第二，市值很高的非上市公司创始人，参与到一个健康的、标准化的二级市场中，允许这些股份的清仓。可以预见，将会出现很多各种各样的解决方案，随后市场会选择一个最适合的，也是雇佣优秀人才的公司正在使用的一种方法。创始人也应该一直关注，一旦好的方法出现，便立即采用。
煤炭龙头股有哪些？
煤炭股就是上市公司的主业为煤炭业，也就是以煤炭为主业的企业股票。我国的煤炭的龙头股有很多种，比如有：
000552 靖远煤电
000835 四川圣达
000933 神火股份
000937 金牛能源
000968 煤 气 化
000983 西山煤电
002128 露天煤业
600123 兰花科创
600188 兖州煤业
600348 国阳新能
600395 盘江股份
600408 安泰集团
600508 上海能源
600740 山西焦化
我国的焦炭股简介
焦炭生产上市公司目前有：
1. 国际实业(000159)：公司焦炭权益产能42万吨。
2. 美锦能源(000723)：公司控股股东陕西美锦能源集团是中国最大的焦化企业之一，年产焦炭330万吨。
3. 四川圣达(000835)：公司是四川省重点支持发展的7家大型焦炭企业之一，2010年上半年共生产焦炭产品31.16万吨。
4. 煤气化(000968)：公司出资3000万元参股太原东盛焦化煤气公司，并与该公司和中煤集团共同组建中煤焦炭公司，新公司在太原市煤气市场占有率50%左右。
5. 西山煤电(000983)：公司收购西山煤气化后规划焦炭产能120万吨/年。
6. *ST黑化(600179)
7. 安泰集团(600408)：公司焦炭年产能175万吨，其中80%出口国际市场，毛利率20%左右。
8. ST百花(600721)：公司拥有100%股权的鸿基焦化目前焦炭产能为80万吨/年。
9. 云维股份(600725)：公司拥有305万吨/年焦炭产能，且在2010年扩大至400万吨/年 ；曲靖大为焦化(54.8%股权）、云南大为制焦(96.36%股权）分别拥有焦炭生产装置200万吨、105万吨。
10. *ST山焦(600740)：公司2010年将达到500万吨焦炭产能，公司将成为中国最大的商品焦生产和出口基地。
11. 开滦股份(600997)：公司持有49.68%股权的迁安中化和持有94.08%股权的中润化工焦炭设计产能为420万吨/年。
12. 潞安环能(601699)：公司有用焦炭业务占主营业务收入5%。
13. 中煤能源(601898)：公司焦炭产能430万吨/年。