医药电商概念股，片仔癀为什么市值两千亿？
满仓片仔癀，这样的龙头股有啥好犹豫的！两千亿确实是溢价了，担有溢价才正常，没有溢价才有问题。如果说货币放水是大潮，那这样企业就是传说中，能露在水面的那个东西，紧紧抱住，有问题吗？
连负利率的国债都在欧洲被疯抢，何况有价值的医药概念股，这本身在股市里都属于防守板块。和茅台一样，就算大盘不好都不会影响他的涨幅。600元一粒的片仔癀大家觉得很贵吗？但你能想象一下，在1992年片仔癀可以卖到2万一粒，比茅台贵好多吧。
也许还有人觉得中药是骗人的东西，安慰剂罢了。就算他只有安慰作用，但安慰剂仅仅是安慰剂吗？连现代科学都发现人的观察会影响客观世界。就算中药只有一点点作用，或者只比同类药好那么一点点，但是几万块对有钱人来说，算多少钱吗？对几亿认可中医中药的病人算钱吗？
没事可以嗑一粒不香吗？有病治病没病健身。比起其他天价的化妆品或者保健品，我有钱我就选择这些老品种，历经几百年验证的老药没事吃点，或者多买点屯着，过去中药可是没啥保质期的说法，放个百年平常不是!
12月30日星期三股市怎么走？
看指数炒股的时代早已经终结，传统的牛市没了。职业16年的老手红哥凭借多年股海鏖战的经验，最近总是喃喃自语！因为大多人不在乎，只还自语！
当然我们大方向需要把握，但看到一些分析总是天天分析沪指分析居然精确到个位数上，某位置压力某数字支撑，说的人一脸神秘，一些听众认真听讲，不知道真到了没，（红哥真一天不注意这个）其实到打开自己账户一看十有八九操作上无法参考。
我们来看沪指，在今年7月高点，再到低点，其实一直是在3400--3200上下偏差200点来震荡，到目前没有改变，既没上破，也没下破，一个中规中矩的箱体震荡。如果吧沪指看一只个股，其实再这个范围去预测一天的上跌压力支撑，问题是我们不买指数！
其实这半年箱体成都会蒙对，因为他本身就走的规矩，但个股呢？真理都在实践者手里，16年的经验老手举例说明.
先说中长，就算是最近调整偏大的集成电路龙头个股代表北京君正无论你在之前3-5年沪指任何地方去买进，哪怕是上个3400点买进，如果持股到今天到目前依然是5倍上的盈利.
再说到最近强势贵州茅台等，你在最近3-5年指数任何高点追进，拿至今天也是数倍之上.这样的个股占比2-3成。也就是说中长期持有2-3成个股和指数是绝对的背离，
那么短期呢？我们看到自7月13日指数见高点，期间反复上下但有数次到3400上，到今天沪指3379跌幅并不大，前天文章有分析，我们看到是事实是，再7月中旬后截止周一来跌幅超过30%的个股超过2600多家，跌幅超过50%的个股超过1400多家。昨天指数翻红，但有3700加个股市下跌的还有不少是大跌状态。
我们今天再次看到，沪指下跌0.54%-18.25个指数点，但大跌个股也不再少数.跌8%包括跌停的达到120家之多，跌幅榜我们看到多是最近的强势，光伏，农业，包括部分白酒，
我们再看看涨停板。涨停8%包括涨停的达80家.就是说指数微跌，大跌大涨个股都不在少数。总体上，沪市个股涨跌参半。创业板上涨家数对于下跌，而这一指数还跌幅达1.05%29.81个指数点.
红哥最近一直提示，指数我们不多关注，基于大部分个股好跌，红哥就看板块和个股的反弹。尤其看好5G板块的反弹，建议逢低去布局买进。并提示回避短期牛板块，我们看到今天大涨个股多数来自5G板块，说的好不如做的好，老手红哥怎么说就会怎么做。
基本操作就是在最近逢低去买进超跌5G板块。而拉起大涨了做些减仓。就是说在比较冷的时间去买进冷的行业，红哥认为这样的操作才是以后盈利之道，而非指数一天的涨跌。
关注职业老手红哥，我们一起股海冲浪。
前期涨幅过高的白酒酱油医药股现在还值得我们介入吗？
A股多年以来一直存在着一种现象，由其是熊市阶段抱困取暖成了一些机构及基金获取利润的一种方式，以食品、医药为首的消费概念股成了多年的一种魔力，不论在牛熊市中，机构及基金都能够脱颖而出，取得不菲的投资收益，即使在年初股市在探底的过程中，他们也赚的盆满钵满。尤其是现在这个时候，他们简直疯狂了，他们的猛烈攻击再次惊艳股票市场。
出来混始终要还的，高估值股票也终会回归价值的。记住大树永远不会冲上天，即使是机构抱团的资产，也逃脱不了客观规律和现实。抱团取暖终究要回归现实的，上世纪70年代的时候，美国也出现过消费概念炒作的行情。美股估值也曾达到高峰，可口可乐PE46倍、麦当劳71倍，强生制药57倍，仅仅是炒作，巅峰过后，这些股票开始了长达10年的估值回归过程，2015年创业板也曾被炒上了天，当年市梦率的估值让许多股民受了伤，现在有的已退市、有的在地上趴着。很多股票回落已经超过60%。
现在很多高估值抱团取暖的股票，PE已经超过了2015年，最近几年所谓核心资产股价涨幅惊人，茅台、海天、片仔癀从2017年算起，已经上涨460%、636%、447%。虽然这些公司业绩还不错，茅台49倍市盈率，海天85倍市盈率、片仔癀86倍市盈率。但这些公司的高市盈率是很难支持股价高速上涨的，上周这些股票经过暴涨创股价新高后，又出现了调整，在周五大盘调整过程中，白酒、酱油及医疗等板块遭资金抛弃。这些板块集体走弱。
其实这些股票的上涨，并非是这些股票有非常高的投资价值，都是内、外资机构持续加仓抱团的结果，据数剧显示许多公募基金持有食品饮料板块都已经超配几倍以上。现在市场许多分析人士认为，主板拉升食品饮料、医药生物的时候，实际上很多机构已经纷纷减仓，以至于类似片仔癀、海天味业等这些高位股价出现了集体跳水。所以从估值水平、股价定位及盈利水平方面进行分析的话，这些股票后续都不会太好的表现。现在食品及医药两大板块已经到天花板。
消费板块盛产牛股，已是不争的事实。数据宝统计显示，2000年以来，食品饮料涨2343%、医药生物课1142%，两大行业指数领跑A股市场，是全市场仅有的两个历史涨幅超过10倍的行业。20年来贵州茅台上涨368倍，恒瑞医药累计上涨179倍，排名全A股第一、第二位。没有只涨不跌的板块，我认为食品和医药板块，短期内急速降温的已到了天花板，短期内已经被高估，抱团取暖的筹码已经开始松动，对于这些股票，我们只能看他们尽情的表演，尽量不要去参与，还是那句话，喝酒、吃药、打酱油你是可以做的，但这些股票却不是你现在应该买的。
最后友情提示《股市有风险，投资去学习》
现在股市有跌出十倍价格的股票吗？
股市里是可以跌出10倍的股票，正所谓机会是跌出来的。不是所有跌的股票都可以涨出10倍的涨幅。这好比大海里捞针，几千只股票选出10倍还是有一定难度，有时候我们提供经验的判断可以知道那只股票可以涨但不一定能说他一定能涨到10倍。所以做股票不一定非要追求十倍牛股，这样容易舍本逐末，因为很多情况下十倍牛股你做到过，但你不一定能把十倍的涨幅吃全喽，所以要有正确的投资理念。
好的股票重来就没有特别便宜的时候，如果某一天你遇到了曾经的王子落难了，如果公司基本面没有大问题这可能是你千载难逢的一次好机会。例如当年的三聚氰胺事件对不守诚信的企业就是灭顶之灾，但对于一些有责任心与经销商共进退的优秀头部乳企就是一次凤凰涅槃的大机会。
还有像当年的塑化剂事件对全行业的打击是非常大的，当年很多酒企的销售情况都下滑明显，全社会对白酒行业产生了信任危机，如果你能把握住千古不变的消费规律就完全有机会抄底头部白酒，持有到现在不是简单的十倍，而是通过复利的增长让你的财富实现20倍，如果你深度践行价值投资实现的收益乃至更多。
医药公司收入高吗？
医药行业是国家战略性新兴产业，关系国计民生，是国民经济的重要组成部分。我国医药行业正经历高速增长期，随着我国人口老龄化加剧，城镇化水平不断提高，以医药救助为兜底、医保为基础、商业保险等为补充的医疗保障制度逐渐完善，国民药品消费刚需将持续扩大，我国医药行业整体将呈现出持续向好的发展趋势。
医药行业是未来的确定性最高的黄金赛道之一，利润高，市场大，增长快。但是以前的医药企业员工的工资并不高，广大的学医师兄师姐常年处于劝退新人第一线，本篇文章的主要目的就是探究目前国内医药各大赛道的领头企业薪酬待遇。，
一、国内创新药龙头——恒瑞医药。过去四年的人均薪酬依次是11万，12.7万，14.4万和19.5万，人均薪酬并不高，不过增长率还不错。
既然是创新药龙头，那研发绝对拿得出手，我们看到去年的研发费用高达49.88亿，不仅仅高，而且增长快，20年的研发费用较19年增加28.04%。我们再来看看最具代表性的研发岗薪酬，20年人员人工费用和股权激励费用共计19亿，研发人员数量是4721人，人均薪酬40万。
员工中博士和硕士共计4162人，大部分人都属于研发岗，少有的本科学历研发人员几乎都是入职很早的，这几年本科毕业几乎很难进入研发岗。
其在2020年共计引进200多名博士生、100多名具有海外学习工作经历的人才、400多名核心技术人才。目前发展还是非常快的。
二、我们再来聊聊目前的中药赛道巨头——片仔癀。其过去五年的人均薪酬从12.4万涨到了15.9万，涨幅并不高，人均薪酬也低得多。目前中医领域两大龙头片仔癀和云南白药，都手握国家绝密配方，几乎躺着赚钱。
片仔癀20年研发人员151人，占企业职工比例仅为5.98%，研发费用中有3200万用于支付研发人员薪酬，人均21万，和恒瑞医药比起来要差得多。
这也很正常，因为恒瑞主要靠创新驱动，研发人员为公司发展贡献巨大，而片仔癀主要是护城河高，虽然一直在开拓其他领域，但是比例太小，主要还是靠老本行支撑业绩，研发的贡献低，自然工资也不高。
其员工学历本科及本科以上的占比为44%，这些人中的研究生占比也很低。所以目前中医研究生毕业主流还是去医院。
三、今年医美行业已经火了很久了，目前龙头爱美客TTM已经高达251，医美概念股朗姿股份由低点8.61半年时间最高涨到了71.6，不过今天我主要聊更具代表性的华熙生物。华熙生物人均薪酬一直都不错，19年更是达到了24.7万。
其20年研发支出1.4亿，支付研发人员的薪酬是7355万，研发人员377人，人均薪酬19.51万，远低于爱美客的28.5万。
而且目前医美领域的研究人员的学历参差不齐，华熙生物研究人员中24.67%是专科学历。不过医美是一个大赛道，人们对美的追求是无止境的，未来对于研发这块的投入会越来越大，对应研发人员的水平要求和薪酬待遇都会逐渐上行。
四、老龄化进度非常快，受益于老龄化趋势的相关医药企业明显感受到了强烈的推背感，细分领域的骨科植入类医用耗材龙头大博医疗这几年发展迅速。不过我们看它过去几年的人均薪酬，明显落后于企业发展，虽然工作一直在涨，但是去年人均薪酬只有11.91万。
研发人员的薪酬也不高，去年研发人员416人，薪酬支出6448万，人均15.5万。
不过我们来看看它的职工教育程度，研究生及以上仅为61人，研发主力军都是本科选手，所以工资不高也很正常。
五、再让我们来看看被称为医药印钞机的牙科龙头——通策医疗。近几年人均薪酬在19万左右，比大博医疗高很多，当然，大博医疗有一半职工是生产人员。
研发费用距离过亿还有很大距离，去年是4000万，其中用于支付职工薪酬费用为2647万，研发人员179人，人均薪酬14.8万。
我们看到公司的本科及以上职工有1779，研发人员占比非常低，这些人主要的职位是医院中的医生，专科学历的也主要是医院护士为主。
口腔这一块有的口腔医生自己开店收入也非常可观，不过未来的发展大趋势就是通策这类大型口腔医院吃掉一二线城市的大部分市场，其他小口腔医院或者私人诊所瓜分剩下的蛋糕。并且随着人均收入的提高，老龄化的加速到来，人们健康意识在不断增强，口腔医疗这一块未来大有可为。
六、长春高新是国内生长激素龙头企业，并且一些疫苗卖的也很不错，比如水痘疫苗和狂犬疫苗，不过我们看它的营业收入，发现房地产也贡献了8.69%的收入，看起来公司想要多面开花。好了，话不多说，直接来看它的人均收入，去年为23.3万，虽然没有19年高，但是也实现了五年翻倍，比恒瑞医药的人均收入都高。
研发费用投入了4.746亿，其中用于支付职工薪酬的为1.32亿，20年的研发人员数量为680人，人均薪酬大概19.4万，研发岗位低于公司人均薪酬，那我们来看看钱都去哪了。
我们看到公司的三费中销售费用占据绝对大头，达到了25.82亿，其中用于支付销售人员的薪酬支出为8.32亿，20年的销售人员为2507人，人均收入33.2万。
我们再来看人员受教育程度，发现本科占比高达一半，硕博加起来875人，还是很适合年轻人去奋斗的。
七、最后我们来看一下国内医疗器械龙头企业迈瑞医疗的相关数据。近三年迈瑞医疗的人均收入都保持在30＋，其中19年更是高达38.37万，是我们目前遇到给的最多的企业。
研发费用18.69亿，虽然远低于恒瑞医药，但是这研发投入在医药领域也是非常高了，其中用于支付职工薪酬的支出为13.35亿，不比恒瑞医药低多少。
我们再来看它近三年的研发投入，发现都在逐年增加，增速还不低，20年研发人员3070人，人均薪酬43.5万，比恒瑞医药的研发岗都要高一点。
既然给的怎么多，估计学历也不低，我们看到11833名员工中，本科及以上人数为9395人，占比高达79.4%，而且以后非本科或者普通本科想进来会越来越难。
这个企业我非常看好，中国的医疗器械将很快迎来最少十年的黄金时代，绝对会诞生世界级医疗器械公司。而迈瑞医疗就是目前国内医疗器械的绝对龙头，护城河高，研发投入还远远领先于其他对手，是成为世界级巨头的种子选手。
这个时代真是进步的太快了，二十年足够让整个世界翻天覆地，而在中国，十年就可以让我们体会到这个过程。我们其实很幸运，能够保证最基本的吃饱穿暖，所以我们会产生更多的精神追求，而在这方面，许许多多的年轻人感到困惑，感到不公，其实这才是这个世界的常态，这里我就不多说了，避免被关小黑屋。
年轻人卷的厉害，最起码还是有很多机会的，而且放眼整个世界，中国的机会都是最多的，最起码我们努努力，可以过上小康生活，这其实已经很难得了，但是我们要有更高的追求，我们要让努力工作的人不仅仅过上小康生活，还可以过上幸福的生活，压力没那么大，可以多陪伴家人，有能力去追求梦想，让这个社会老有所依，幼有所养。我相信一定会向着这个目标一步步走过去。
害，又聊跑偏了。马上高考完了，又到了报志愿的时候，写这篇文章就是给年轻人做一个简单的参考，让他们了解一下目前医药企业的待遇和前景，比如像迈瑞医疗、恒瑞医药这种，去这里面工作其实是很不错的，而且可以跟随着企业一起享受到整个行业发展带来的巨大红利。但是这些顶尖企业也是很难进入的，可能要211/985的分数，一路读到硕士才有机会，中间还有很多变数。
医药也是一个前期非常辛苦的行业，很多年的付出回报都不大，需要持之以恒，但是后期是非常有优势的，可能有小伙伴要说学医多么多么坑，医患矛盾什么的，这些问题其实都会随着时代发展而逐渐消失，未来的医疗健康绝对是一个超级大赛道，年轻人可以去了解一下这个行业，当然，选择自己真正喜欢并愿意用一生追逐的是真正的幸福，不过，大多数人都和我当初一样，两眼一抹黑，自己瞎选。