上市公司 离职,为什么上市公司ceo辞职会影响该公司甚至导致股票下跌

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上市公司 离职,为什么上市公司ceo辞职会影响该公司甚至导致股票下跌?

这个问题中包含了两个事件,上市公司CEO辞职和公司股票下跌,后者往往会受前者的影响,下面我们就逐步进行一下分析。

首先是事件一,CEO是一家公司的最高领导者和执行者,在一家著名的公司中,CEO甚至会是整个公司文化的创造者和灵魂人物,比如乔布斯之于苹果,比尔盖茨之于微软。当公司中这样一个极其重要的角色离开时,我们不禁会对这家公司的未来产生担忧,这家公司能否继续之前的辉煌呢?CEO的离职带来的冲击会有多大呢?CEO在不同原因和不同情况下的离职,都会对公司未来的发展带来程度不一的不确定性,我们对未来的预期也会不同。

上市公司 离职,为什么上市公司ceo辞职会影响该公司甚至导致股票下跌

其次是事件二,造成公司股票下跌的原因有很多,在这里我们只分析和投资者判断、情绪相关的原因。投资者对于公司未来长期向好发展的预期和公司长期盈利能力的看法,决定着投资者是否会选择继续持有该公司的股票。大部分的投资者都是理性投资者,当公司的基本面发生变化,未来发展存在很大不确定性时,就会进行风险规避,选择抛售公司股票,进而引起公司股票的下跌。

同时结合这两件事情来看,如果CEO是功成身退,到了退休年龄辞职,同时又能够选好自己的继任者,那么未来的公司的不确定性极低,投资者对于公司未来发展充满信心,公司股票就不会大跌,就像马云宣布退休,阿里巴巴的股票并未受到影响。

如果公司CEO是引咎辞职或是由于身体疾病不得已辞职同时又未能做好善后交接工作,那么其在离职之后,投资者往往就会觉得公司未来发展状况堪忧,不确定性增大,就会抛售公司股票,进而致使公司股价下跌。

这两个事件之间并没有绝对的必然联系,但是却存在很直接的因果关系,只要我们仔细分析,加以判断就可以很好地进行预判和解读。

高管辞职对上市公司的影响?

对于上市公司,由于它的信息必须是及时披露和公开的,所以,高管辞职影响主要是:1.公众认为可能影响上市公司的业绩。

2.高管的经营理念变化,对上市公司今后的经营发展有一定影响。

3.高管辞职属于上市公司的重大事项,会引起公众普遍关注,以此,舆情风险值得关注。

辞职去深圳发展怎么样?

8月18日,中共中央、国务院正式公布了《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》(以下简称《意见》)。

从一个小渔村,到“经济特区”,再到“中国特色社会主先行示范区”。深圳再一次被委以重任!

深圳有了一个新名字,这一次,深圳将向全球标杆城市进发!未来的深圳,将全面开挂!

01

五大行业率先受益

时代再次选择了深圳。作为示范区,深圳将会成为顶尖的“多面手”,全面领先。

在这一轮政策大红包中,研究机构认为,五大行业有望率先受益:

015G、人工智能行业

《意见》指出,支持深圳强化产学研深度融合的创新优势,以深圳为主阵地建设综合性国家科学中心,在粤港澳大湾区国际科技创新中心建设中发挥关键作用。

支持深圳建设5G、人工智能、网络空间科学与技术、生命信息与生物医药实验室等重大创新载体,探索建设国际科技信息中心和全新机制的医学科学院。

02 数字文化产业和创意文化产业

《意见》指出,支持深圳大力发展数字文化产业和创意文化产业,加强粤港澳数字创意产业合作。

支持深圳建设创新创意设计学院,引进世界高端创意设计资源,设立面向全球的创意设计大奖,打造一批国际性的中国文化品牌。

03数字货币研究与移动支付等创新应用

《意见》指出,支持在深圳开展数字货币研究与移动支付等创新应用。促进与港澳金融市场互联互通和金融(基金)产品互认。在推进人民币国际化上先行先试,探索创新跨境金融监管。

04通信、医疗器械产业

《意见》指出,加快构建现代产业体系。大力发展战略性新兴产业,在未来通信高端器件、高性能医疗器械等领域创建制造业创新中心。

开展市场准入和监管体制机制改革试点,建立更具弹性的审慎包容监管制度,积极发展智能经济、健康产业等新产业新业态,打造数字经济创新发展试验区。

05海洋产业

《意见》指出,支持深圳加快建设全球海洋中心城市,按程序组建海洋大学和国家深海科考中心,探索设立国际海洋开发银行。

02

哪些企业值得加入?

5G、人工智能、网络空间科学与技术、生命信息与生物医药、通信高端器件等行业,将迎来重大利好。

那么,这些重大利好的行业中,深圳有哪些企业值得加入呢?

01华为

成立于1987年,位于深圳龙岗区,100%员工持股,2019年世界500强企业排名61位。是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。

据德国专利数据公司IPlytics给出的最新报告,截止今年6月15日,全球5G SEP标准必要专利申请中,华为位居榜首,5G SEP专利数量高达2160个。华为校招已在8月份开启,同学们留意哦。

企业规模:180000人以上

薪资水平(数据来自其招聘信息,仅供参考)

技术岗:10-50k,3-5年工作经验。

运营岗:10-20k,3-10年工作经验。

职能岗:5-10K,1-3年工作经验。

02中兴通讯

成立于1985年,位于深圳南山区,在香港和深圳两地上市,是中国最大的通信设备上市公司。

据德国专利数据公司IPlytics给出的最新报告,截止今年6月15日,中兴通讯,申请SEP专利数量有1424个,排名第三。中兴2020校园招聘目前正在广纳5G创新人才,各区域的网申截止时间不一。

企业规模: 90000人以上

薪资水平

技术岗:11-70k,3-8年工作经验。

运营岗:10-15k,3-5年工作经验。

03腾讯

成立于1998年,位于深圳南山区,2004年上市,2019年世界500强企业排名237位。是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

新闻、视频、游戏、音乐、文学、动漫、影业、智慧交通、智慧零售、智慧城市、工业、医疗、零售、教育等各个领域都有它的身影。

企业规模:56000人以上

薪资水平

技术岗:8-70k,1-10年或10年以上工作经验。产品岗:6-60k,1-10年工作经验。运营岗:4-60k,1-10年工作经验。职能岗:4-50K,1-5年工作经验。

04大疆

成立于2016年,位于深圳南山区,在中国企业专利500强榜单中排名第四。除了无人机系统,它在手持影像系统与机器人教育领域也是业内领先的品牌。

2018年,大疆被评为“全球最具创新力公司”第35位,以及“中国最具创新力公司”第3位。入选2018年中国人工智能50强榜单,是首批四家广东省新一代人工智能开放创新平台之一。

大疆2020秋招简历投递已于上月末结束,想加入的同学可以持续关注其社招或春招。

公司规模:12000人以上

薪资水平

技术岗:12k-50k,1-10年工作经验。产品岗:20-40k,3-10年工作经验。职能岗:10-30K,1-10年工作经验。销售岗:6k-10k,1-3年工作经验。

05优必选

成立于2012年,位于深圳南山区,2018年荣获福布斯“中国最具创新力企业 Top50”。是一家集人工智能和服务机器人研发、平台软件开发运用及产品销售为一体的全球性高科技企业。2018年获得8.2亿美元C轮融资,由腾讯领投。

它家的机器人曾经在2016年和2019年亮相央视春晚,不知道大家还有没有印象~

公司规模:500-2000人

薪资水平

技术岗:10-40k,3-10年工作经验。产品岗:15-40k,3-10年工作经验。运营岗:13-35K,3-10年工作经验。销售岗:15-30k,5-10年工作经验。

06华大基因

成立于1999年,总部位于深圳盐田区,2017年上市。华大基因是一个专门从事生命科学的科技前沿机构,涉及人类、医学、农业、畜牧、濒危动物保护等分子遗传层面的科技研究。

公司规模:7000人以上

薪资水平

技术岗:10-30k,3-5年工作经验。产品岗:22-32k,3-5年工作经验。

07海王生物

成立于1989年,总部位于深圳南山区,1998年上市。主要业务覆盖医药健康产品研发、制造、医药物流、连锁药店、医药互联网、国民大健康等全产业链 。

公司规模:30000人以上

薪资水平

职能岗:15-30k,3-10年工作经验。

08迈瑞医疗

成立于1991年,总部位于深圳南山区,为全球市场提供医疗器械产品,主营业务覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大领域,其产品与解决方案已应用于中国近11万家医疗机构和95%以上的三甲医院。

迈瑞医疗2020届校园招聘已经开启,有需要的可以关注。

公司规模:10000人左右

薪资水平

市场岗:10-30k,3-10年工作经验。技术岗:6-30k,1-10年工作经验。职能岗:8-30k,1-10年工作经验。

除了以上企业,在深圳本地股中,涉及以上重点行业的还有:

麦捷科技、顺络电子、京泉华、科信技术、大富科技、共进股份、特发信息、日海智能、天威视讯、信维通信、飞荣达、金信诺、深南电路、广和通、汇顶科技、赛为智能、劲拓股份、中新赛克、兆日科技、任子行、康泰生物、翰宇药业、卫光生物等。

不同的职业选择,造就不同的职业成长路径。选对了风口,猪也能上天。抓住时代的机遇,加上个人的努力,将收获快速的成长。上回错过了雄安,这回请抓紧深圳哦~

董事辞职对公司是利好还是利空?

要具体分析,分三种情况。一般董事正常私人原因离职,对公司来说是中性消息,谈不上利好利空;如是担任公司重要管理或技术岗位的董事离职,则会对公司正常经营管理造成较大负面影响,则为明显利空消息;如是违规或不称职董事自己主动离职,有利于上市公司治理,则为利好消息。

上市公司董事接连辞职意味什么?

是公司董事接连辞职,意味着公司的管理上,包括资金上都可能出现的问题。董事会已经无法解决公司现有的问题。

公司的股东们可能会认为董事会成员的能力达不到公司的要求,对董事会成员进行大量的更换,希望通过此举能够挽回公司的不良状况。

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