推销员变ceo，未来哪些工作最容易被人工智能取代？
关于未来哪些工作容易被人工智能取代，相信很多人的第一反应是那些机械化、重复性的工作，比如说装配线上的工人，比如说快递员……，但事实真的是如此吗？（关注钮问，关注创业）
我认为那些重复性、机械性的工作，容易被“机器人”取代，而不是被人工智能取代。机器其实就像我们现在常用的软件一样，它是用来取代人工重复性工作的，比如复制黏贴，但是机器人本身的智能可以没有那么发达，他只是做了那些简单重复的事情。
所以我认为，未来会被人工智能取代的，应该是那些我们必须要的，同时又能够标准化、模式化的工作类型。
1.翻译工作因为我本身是做公司的，运营公司六年时间，也用了很多很多的人，我认为一些翻译的工作、会计系的工作都是可以用软件，或者说更高端的人工智能所取代的，因为这些工作本身是可以标准化的，只要我确定好标准，他就可以帮我去完成工作。
就像阿法狗下围棋一样，他只要把大量的围棋定式输入到系统中，进行不断的演练，就能够战胜人类，下围棋就是属于那种有标准的公式，需要多步思维，同时能够标准化的一种工作，而翻译、会计也同样如此。
你看现在的一些同声传译软件，或者说是翻译的软件，用户量已经非常大，只要有了这个软件，我们根本就不需要学习什么外语，直接打开手机，打开这个软件，然后你讲一句话，他会自动帮你翻译成对方国家的语言，沟通不再是一个障碍，那我还需要翻译吗？
2.会计工作会计也是一样，我们公司的帐都是由财务记的，但是它都是有标准的程序来记录这个账，我觉得完全可以用软件去替代。
以前我是做SAP系统的，帮助客户实施SAP，然后我们以前对会计会分两块，一块叫财务会计、一块叫管理会计，所谓财务会计主要是记账功能，传统企业都是靠人工记账的，但是SAP系统讲究的是，所有的财务数据都是在业务流程过程中自然而然形成的，是自动记账的，不需要财务参与，财务更多的技能是从财务会计转移到管理会计上，通过对财务数据的分析，来指导后续的业务，以后这样的精细工作就是人工智能的强项。
通过这么一个分析，你就明白了，既然前端的财务会计已经可以通过目前的ERP系统来完成，后边的管理会计能够通过人工智能的分析来完成，那么会计就没有存在的必要。
3.医生工作医生也是一样，你现在到医院里去，我敢说80%的病都不是医生看出来的，而是通过机器检验出来的，医生只是按照他标准化学到的东西，去帮你解读这个检验报告，最后针对性的帮你去配药。
那么这些标准化的东西，我们就不能通过人工智能去完成吗？我认为可以，只要机器帮你做好全身检查，然后根据检查结果帮你配指定的药，就完成了整个治疗的过程。
4.打字员工作还有就是打字员，以前的话如果我们做一场演讲，需要有人在下面做笔记，或者说是键盘敲入，但现在类似于科大讯飞这样的语音输入软件非常的发达，它能够实时的当你的语音转化成文字，而且准确率高达97%以上，那个打字员岗位绝对会消失。
5.教练工作另外所有的教练工作我认为会消失，比如说教人下围棋的，教人数学的，阿法狗的例子就充分说明了这个，人工智能的强项是做数据的分析，然后推演，所有需要思考大量数据的工作，都应该被人工智能所取代。
6.接线员工作最近大家不知道有没有发现，当你打银行电话的时候，很多都是语音输入，你想查什么内容，只要说话就可以，然后他们的系统会自动判别你需要什么内容，这个我认为也是属于雏形，未来你打任何的服务电话可能都不是人工去接，而是软件去接，能够理解你所需要解决的问题，并且给到你最准确的答案！
7.司机工作现在的自动驾驶也非常火爆，包括国内的百度，国外的谷歌都在从事自动驾驶的研究，百度目前已经跟一些汽车厂商合作，开发自动驾驶的汽车，并且在北五经五环测试过自动驾驶，李彦宏还吃了一张罚单，相信不久之后，大街上到处都是自动驾驶的汽车，那么司机这个岗位就会被取代掉，自动驾驶也是属于人工智能的应用之一，汽车就是未来最大的电脑。
8.导购员工作无人商店近期也开始崭露头角，包括阿里巴巴在内都在推无人商店，购物的体验也非常好，未来将不需要售货员，从选产品到付费都可以自动化，商店的数据也可以通过人工智能去分析。
综上所述，我认为最容易被人工智能所取代的工作，不是那些纯机械性的工作，而是那些需要计算，同时通过AI就能够实现计算的工作，以上只是举一些例子，延伸开来还有非常多的工作都存在这种风险，但大家也不用恐慌，AI的诞生会让一些工作消失，同时会产生新的工作。
如果你也想创业！如果你正在创业！右上角关注：“钮问”的头条号产品经理的薪水和程序员的工资？
这两个相比，我认为是产品经理薪水更高。
01误区首先纠正你问题中的一个误区，我理解的程序员是普通的开发人员，就是人们常说的码农，拿程序员和产品经理对比，显然是不合理的，你应该对比产品经理和研发经理，或者程序员与需求分析师。
02各岗位的通俗理解在一般的中小型IT公司，需求分析师和实施工程师往往是同一批人，只有产品经理才算是真正把控产品需求的人。需求分析师做什么？他们主要负责实施过程中产生的个性化的需求。这种需求一般很简单，不涉及到产品架构调整，只是在原先的功能框架上增增减减，对于产品的影响不大。
产品经理可以简单理解为业务能力更熟，需求分析经验更丰富的需求分析师。
研发经理和程序员，这个很好理解，研发经理是从程序员成长起来的，研发经理一般具有程序员缺少的协调组织能力。
03为什么产品经理的薪水更高？我认为的薪水从低到高顺序:需求分析师（实施工程师）→程序员→研发经理→产品经理。
其中，最主要的原因是产品经理比研发经理需要更长的成长周期。一个优秀的产品经理对于所在行业内的业务知识非常熟，能够抓住客户的核心需求，规避掉不重要而且复杂的需求，既能做出让客户满意的产品，又能为公司节约成本。公司需要经过大量的项目锻炼，才能培养出一个优秀的产品经理。
而对于研发经理，相比之下，培养周期会短一些，另外程序员人数多，基数大，可替代性强，这也从一定程度导致薪水没有产品经理高。
04总结最后，我想说，对于工作的选择，除了考虑薪水高低，更应该考虑自己适合做什么，毕竟做研发和做需求，差别还是很大的。所谓360行，行行出状元，这两种职业做到极致，薪水其实相差无几。
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大家好，我是有点帅气的阿峰。
很高兴能回答你的问题。关于初步创业，我个人给你的建议有以下几点，仅供参考。
第一：对市场的考察，比如卖某件产品，首先要分析市场，做好市场定位。
第二：人群定位分析：该产品针对哪些人群，哪些人群需要该类型的产品。
第三：店铺地理位置，该位置人流量怎么样？经常出现在该位置的人群都是哪些，比如（儿童，青年，中年，老年，男性，女性）等等，都需要进行考量。
第四：消费分析：分析该产品卖给哪类人群，该人群消费能力如何？
第五：如果是走网络渠道，也同样是需要进行市场的考察，人群定位，消费分析。
第六：如果以上都做好了，那么就要进行货源渠道的准备，是自有工厂，还是市场批发供货。
第七：所有的都准备好了，那么计算好投入产出比。单价利润，当日营业额预计多少能保证不亏，这些都是需要考虑的问题。
好啦，这个问题就回到这里，如果觉得我的回答对你有帮助，麻烦评论点赞加关注！
谢谢～
白领有什么职位？
白领是指在公司、机构、企业等办公场所从事智力劳动的人群，包括很多职位。以下是一些常见的白领职位：
1. 行政管理类：行政经理、行政主管、行政助理、人力资源经理、财务经理、文秘、秘书等。
2. 销售与市场类：销售经理、销售代表、市场营销经理、市场分析师、品牌经理等。
3. 技术类：软件工程师、网络管理员、数据库管理员、系统分析员、IT项目经理、技术支持工程师等。
4. 金融类：银行家、保险精算师、证券分析师、财务分析师、税务顾问、审计师等。
5. 媒体类：广告策划师、编辑、记者、摄影师、制片人、公关顾问等。
6. 教育类：教师、教育咨询师、培训师、教育研究员等。
7. 法律类：律师、法务经理、法务顾问、知识产权顾问、合规顾问等。
8. 医疗类：医生、护士、药剂师、临床研究员、医学编辑等。
9. 建筑类：建筑师、室内设计师、结构工程师、土木工程师等。
以上是一些比较常见的白领职位，实际上还有很多其他职位。
很多教师都说自己工资待遇不好？
地方不同，学校性质不同，教的年级和科目不同，差别很大。
我一个朋友今年研究生毕业，去了珠海一所私立学校入职 ，教小学一年级，英语，月入1万+，加上其它福利，还挺好的。
01对于大多数“副科”老师是这样之前我总以为，老师不都可以补课赚外快吗？后来一个当老师的朋友提醒了一句，学生大都补习“语数外”，最多再加上物理、化学等，很少会有学生补习地理、生物等这些“副课”。
我想了想，还真是。
所以主课老师的副业机会多一些。
当然这也看老师所在的学校。比如我们十八线县城有一个高中是省重点，那里的数学老师补课一小时400均价。周末和寒暑假就有很多机会。
02在县城教书的朋友，又买了一套房我一个好朋友，毕业后回到老家县城教书，学校是省重点。
前段时间她突然说：“感觉自己非常落后，思想、经济都跟不上”我本想安慰她，结果聊到后来，我觉得自己才需要安慰[泪奔][泪奔]
现在的工作是她喜欢的，稳定、不加班，工作单位很不错。结婚生子后，又买了一套房，人生很顺意啦。
后来，她说，因为身边的人都在忙着赚钱，副业收入都快赶上主业了。她说了一个数字，我惊到了，因为那已经超过不少奋斗在北上广深的人。
我有一种被“吊打”的感觉。
那一刻，我觉得当老师真是幸福啊。
总结我一直以为老师这个职业特别好，除了有寒暑假，本职工作可以多份“出售”。
比如自己的课件通过视频的方式在自媒体平台上输出，进行传播，真的可以赚更多。
关注@and夏小麦，每天进步一点点，坚持带来大改变。职场5年，一起变更好吖！