国电电力为什么不涨，中国股市为什么波动越来越小？
问题提得非常好。股市中波动率小的时间必然是多于波动率大的时间。大盘的高波动多出现在牛市或者熊市的中后期，俗称暴涨暴跌，每一次暴涨暴跌背后的最大推手无一不是情绪预期的快速转变。
牛市的引发初期都是以价值修复为主要逻辑，聪明资金已经知道了现在的价格已经低于了实际价值，这部分资金在逐渐进入股市之中。另一方持股人普遍处于大幅亏损之中，能割肉的都割出来了，死扛的人对股市的反应也是麻木的。这个时候他们的筹码已经远离了成本，在下跌过程中死扛，必然不会因为小反弹而引发大抛盘。在这个阶段股市的反弹，不会引起太多人的关注，即便这时已经进入了事实上的牛市。
股市上涨过程中，往往会出现一些代表性板块或个股，由他们来打造出赚钱效应，吸引部分增量资金。这个时候慢慢有人开始关注股市了，原来持股的人也开始活跃起来，或解套卖出或加仓买入。大盘从底部逐步缓慢上涨转变成短期的急涨急跌，但整体维持着“进二退一”的上涨态势。
当估值修复得到确认之后，市场往往会出现情绪修复-情绪活跃-情绪高潮-情绪分歧-情绪退潮。我试着用最简单的文字来描述这一过程：买进去的人大多数都能赚钱，持股人逐渐解套，股市加速活跃会引发后知后觉的资金入场。后知后觉的资金规模必然大于前期布局的资金，他们就是股市中1盈2平7亏中7的主要构成人员，俗称买单的人。他们的进入就是波动率快速加大的时候，完全脱离估值的“市梦率”出现，股价靠着“想象”开始疯涨，这个阶段的利润是牛市中最丰厚的那一段。“风口上的猪”都感觉自己遇到的是“龙卷风”，资金不断的寻找，挖掘下一个“风口”，不断演绎全新的财富故事。
慢慢的，能飞上天的股票都轮换着飞上了天。击鼓传花的参与者越来越少，有些板块逐渐开始构筑顶部，虽然指数还在涨，但是这些板块已经涨不动了。聪明资金开始逐步兑现利润，股价能维持一段时间的高位运行，但赚钱效应已经减弱，新入场的资金也在减少。账户不再盈利的时候--选择卖出，慢慢的有了亏损--选择卖出，亏损逐步扩大--疯狂逃跑，我们口中的暴跌阶段也就出现了。
现阶段A股整体波动率小的主要原因是股市并不处于上面说到的牛市（熊市）疯狂阶段。但在局部板块和个股中高波动率的现象还在发生。市场缺乏整体赚钱效应--没有大规模增量资金入场，都是存量老司机在玩，车当然开得稳当。其他诸如交易规则，市场扩容，新股增多等等只是波动率降低的表面原因，在赚钱（亏钱）效应面前他们的权重并不高。
最后一个关于投机的问题，是点睛之笔。股市是投资人拿着真金白银进行博弈的地方，他首先是一个资金-股票不断交换的市场。不管是投资还是投机，在合法交易的前提下，都应该被平等对待。
没有投机资金参与的市场，其自身流动性和价值将会大大降低。任何股市都应该允许，包容投机资金的存在。不要以为所谓的成熟市场或者机构投资者就不投机，他们投起机来，你才会知道什么是真正的疯狂。一个题材概念出来，公司基本面没有任何变化，股价一天之内翻倍的事情并不少见。
美股市场中“疫情概念股”的炒作，其暴涨暴跌的疯狂投机，程度可见一斑。
A股并不缺价值投资的信奉者和投机机会，我们需要的是制定完善公正，公开，公平的规则制度。打造一个有韧劲，有效率的资本市场。以中国经济的规模和前景，必然吸引到各类市场主体进入A股市场。
县电网职工的工资到手2000多且工作高危忙环境差？
县电网职工与公务员职位解析如下；
1；不知道你是否在国家电网县电力公司上班（原电力局内有事业编制，合同工，劳务派遣工）
2；你肯定是国电农网的劳务派遣工，如果是正式员工比公务员待遇强多了。
3；公务员考试也是一件不容易的事，就算你考考上了也未必会有一个好的发展。（其实公务员是一件最难做的工作）。
4；电网职工，与公务员都是工作，只要人愿意吃苦，耐劳，上进，学习是金子在哪里都会发光。
5；想想革命先辈当代青年的工作简直太幸福了。
2020年股市下跌？
会有一波牛市吗?首先不同的人对牛市定义不一样，有的人认为指数涨20%就是牛市，有的人认为指数涨50%才是牛市，也有人以某根均线来定义，如指数沿着120或60天均线趋势向上等等。所以牛不牛市很难定义，但下半年相比一季度肯定要好得多，一波中期向上的趋势是可以预见的，下面谈谈我的看法。
基本面角度
一季度受疫情影响全国停工停产近两个月，整个经济打击非常严重，中国资格市场遭遇两轮冲击:二月初的国内疫情和三月中的海外疫情，股票市场两轮探底。但当人国内疫情有效控制，全国复工复产有序推进，减税降费降准等一系列对冲调控政策落地，二季度开始经济慢慢恢复正常发展，国内最坏的时期已经过去，海外疫情虽然还在延续但解决这个难题只是时间问题，再一个国际贸易受影响的比重没有想象那么大，医疗物资设备等疫情正相关的产业也能形成对冲作用，所以目前是黎明前的黑暗。
估值角度
周五收盘上证指数2808点，对应估值12倍，上证50估值不到10倍，对照上证指数历史估值走势已经接近历史最低。上证12倍估值对应的收益率=1/12=8.3%，当前三年定存利率3%左右，十年期国债收益4%不到，余额宝等灵活理财产品年化收益2%，股市收益率具有相当大的吸引力。再加上全球利率下行趋势下和中国应对疫情的有效措施和政府体制优势背景下，国际成熟大资金流入A股是必然现象，所以股市目前就是底部磨底阶段。
技术角度
如上图上证长期上升趋势沿棕色60季k线缓慢运行，只要中国经常正常发展股市点位还将继续抬高，均线所对应的历史低点其实和对应年份历史估值是类似的。目前指数再一次经过四年的下跌来到了此线附近，根据走势交替原则后面将迎来一波上涨行情。股市牛熊就如同一年四季是交替运行的，历史不会简单重复但惊人相似。
综上所述，我认为以上证指数为代表的蓝筹股票有机会走一波与一季度趋势相反，空间和时间相近的上涨行情。你认同我的观点吗?欢迎评论区相互交流探讨!
炒股应该买上涨的股票？
胶票七成时间是废的，割韭菜垃圾时间，只有两三成时间才是肉期！最重要是买卖精准！！适自己的才是最好的！！技有几十上百种！真正完全领悟任何一种中精髓都可以稳定盈利！！其实也就是指对买卖点或价位的精准判断！！预判准庄家对明天及以后的预判！！！股票无非阴阳！阴极生阳↗阳极变阴！阴阳竭位！末梢买卖！！！至于技术几十种！越基础的往往越有用！！！各种技术其实相通，大道至简，大道归一！！如下图:①类8图纯只用5日分时玩，②类主跌浪纯mαcd寻真底法则！！这只是本人实用其中两种最偏门之法！如KDJ，MaCd其实还有各种用法，甚至需要根据长线、中线、短线更改工具设置的！
银行基层员工月薪不足3000元？
提到银行，大家第一印象就是钱多，全部都是资产过亿的，尤其是四大银行，中国银行，工商银行，交通银行，建设银行等等。
如果您的孩子或者是您的亲人在银行里面工作，那肯定就是成为让人家羡慕的对象了。
在外人看来，这个人在银行工作就是光鲜亮丽的，每天穿的那个衣服都是整洁职业装，而且就是我们眼中的金饭碗，特别的高尚，很多人都羡慕在银行里面工作的人。
银行员工真的年薪30万以上吗说起银行的员工，在我们大多数人的眼里，银行员工是个高端的打工人，跟我们一般在工厂里面上班，拿这个四五千块钱的人完全不一样。
我们想着银行的员工至少也得个年薪30万到上百万左右之间吧，在银行里面的人个个都是买房买车，然后毫无压力的。
真实情况怎么样呢？
下面这一份数据，我们用数据来说话。
从这个表可以看出，银行的平均年薪接近30万左右，看到，其实我们非常有名的六大国有银行都上榜了，其他的一些小银行也可以上榜。
银行员工工资最高的，其实不是六大行，反而是招商，平安、中信等这些银行，银行的员工工资才是最高的，都可以达到60万，看像国有四大银行的工资其实并不高，30万左右，也太少吧，有没有跟你们想象中的一样的。
普遍银行员工的年薪都已经达到30万以上了，为什么还有一些银行的人员，特别是基层银行的人都喊穷。
其实我身边也有认识在银行工作的人，在三四线城市，做到网点的负责人吧，那工资也就1万块钱，一般来说做到网点负责人，你起码来说也得个四五十万年薪吧，就是我们普通人的理解，但是他年薪也就十几、20万左右吧。
但是他的工资结构是底薪加提成，底薪是3000块钱左右，提成就是靠平常自己拉拢了存贷款业务了，一个月下来，扣完五险一金以后，就到手也就1万块钱。
我在想作为网点负责人的工资都这么低了，那其他的一些岗位的岗柜员的那些，岂不是更加低？
不同岗位员工工资不一样各大银行的平均工资是可以达到了30万左右了。
所谓平均工资就是平均工资，比如说行长的，跟普通员工的工资不一样的呀，就好像一些你一个公司里面有高工资的人，也有低工资的人，那总经理他的工资是两三万的，你普通员工资是5000的，这银行跟一个公司其实是一样的道理。
银行也跟公司一样，分不同的岗位，工资总有高高低低之分，你比如说一个柜员的工资也就是四千五千块钱左右啊。
深圳这边普通员工可能拿了1万左右，但是你在三四线城市挣得也就四五千块钱，但是你行长也不一样哦，行长拿个四五十万很正常啊，所以岗位不一样的，工资就不一样啊。
所以作为基层的那些银行员工，收入就更低啦。
基层银行业务量少，工资低银行是个金饭碗，看起来光鲜亮丽的，但是你想在银行里面拿高工资，你也得拿你的业绩说话呀。
比如说你拉拢了存贷款业务，您的表现怎么样啊？
因为一个往银行的网点，尤其是三四线银银行的网点，他的业务量本来就没有那么多，而竞争又那么大，又或者是你的客户都没有那么多的业务量，那您银行网点的收入的收入的就直接就决定了员工的工资了，这也是跟一个公司一样的道理呀。
全国4000多家银行，像村镇银行都有1600多家了，分布在不同的地方，银行之间也会相互会竞争，会拉拢客户，那对于一些基层银行的话，都没什么业务量，哪里来的工资？
银行的到手工资低，但是五险一金福利待遇真不差有一些基层银行的员工很穷，可能是指的是到手工资，是扣完了五险一金以后的工资，或者是还没有包含银行的奖金。
像一般的银行的话，他的基本工资是很少的，有的人真的是拿个七八千
，拿个四五千，但是那些是税后扣完五险一金的工资。
想想银行的福利待遇，绝对不会比民企的福利代理差，有人说你在银行里面拿个5000块钱，也比你在民营企业拿个1万块钱要划算，因为银行的工作相对来说比较稳定，五险一金齐全。
不像有的民营企业公积金都没有，你就只有个社保而已，所以银行的基层一些员工很穷，可能指的是他到手的工资可能还没有把他们年终奖计算进去。
像很多银行的员工，如果业绩好，拿个2-3万都是很正常的事情啊，不像民营企业的年终奖就看老板的意思，但是银行不一样啊，银行的工资都福利待遇都很好的。
校园招聘员工工资比社会招聘员工工资高银行里面的工作也是分了不同的岗位的，你比如说校园招聘的，社会招聘进来，他的薪资待遇就是不一样，又或者是一些合同工，工资待遇就不一样。
那校园招聘呢，相当于就是正式员工，是未来培养的重点对象，那这些人员一般都来自于那些名校，比如985的学校，是银行重点培养的对象。
社会招聘的可能是五花八门的人，各种亲戚杀进去的人都有，当然就是这个社会校园招聘进来的这些人的待遇高啦，社会招聘的员工工资就没有那么高了。
其实大家往往就是看着背后人家的光鲜亮丽。基层银行的工作任务都很重，他们需要每个月kpi考核，需要拉拢全拉拢业务、需要去比拼，如果业绩不达标，奖金不发，或者是工资减半，可因为基层的业务量本来就没有那么多，而且有那么多银行在竞争，所以基层银行的员工的压力一点都不小。