人保财险待遇，人保财险工资福利问题？
本人在人保20年了，18年底涨工资2900扣五险一金到手1900左右，公司人员都是按岗开资，可笑的是，只有展业岗位没有交通补贴，其他岗位都有，不知道哪位大神定的。展业岗的费用提层和员工一样，就想问问大神展业人员不用出门就可以有业绩啦？
人保业务员提成？
【岗位职责】：根据公司提供的车险快到期客户，联系客户，与客户沟通续保跟转保事宜，为客户提供专业、准确的车险产品和服务方案，沟通促成成交，达成业绩目标。
无需见客户和外出跑业务，不用自己开发客户
【招聘要求】：高中/中专及以上学历，男女不限，沟通良好。
【薪资待遇】：
1、基本工资+提成，试用期保底3000元+提成；转正后底薪加提成，综合薪资6000～10000以上，上不封顶；
2、购买五险一金，提供食宿
在职员工平均薪酬6000/月，入职半年后60%员工工资7000元/月以上，30%员工工资超10000元/月
中国人保财险属于国企吗？
中国人保财险工作人员必须具备几个要素，说话不算话，脸皮厚，踢皮球。我的车险在没有本人签字的情况下被直赔给了修理厂。问起原因，拿出了个所谓的委托书。让其把原件拿出来做鉴定，得到的回复不可能。
到中国人保财险股份有限公司做财务待遇怎么样？
我是太平洋寿险的。首先，你应聘的岗位是财务岗，这个岗是内勤编制，不存在强制保险销售。
其次，你的收入来源是稳定的工资以及岗位津贴公司绩效。一般是5险1金，财务的待遇还是很好的，工作不是很辛苦。如果你想要稳定的工作，很合适。如果想要有挑战和上升空间的工作，推荐去业务条线打拼。
人保车商部待遇好不好？
如果是人保车商部不待遇，不是特别的好，招人的时候说的非常好，工作起来待遇很差，主要靠业绩，业绩达不到，只能拿一个保底工资，
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