建信优势基金,中国基金十大排行是哪些

1、建信优势基金，中国基金十大排行是哪些？

Wind统计显示，截至2019年6月30日，全国已发公募产品的基金管理公司达135家，管理基金数量共5561只，管理规模总计13.4万亿，规模较去年末增加0.4万亿。其中非货币理财基金资产规模总计5.7万亿，较去年末增加0.86万亿。

按各基金公司管理非货币理财基金资产统计，易方达基金以3221亿元荣获规模榜第一，华夏基金2847亿元、博时基金2736亿元，分列第二、第三名。

不同类型，不同榜单

不考虑货币和短期理财基金，规模排名第一的是易方达基金，非货基规模为3221亿，华夏基金2847亿，博时基金2736亿，分列第二、第三名。值得注意的是，前海开源基金规模有明显的上升，最新排名第34位。

注：今年4家基金公司首次参与排名：睿远、湘财、蜂巢、朱雀。

135家基金公司中，我们将较去年末规模增长前20的基金公司列入榜单，其中易方达基金规模增长666亿。受股债市场利好影响，规模增长靠前的基金公司多为老牌公司 。

135家基金公司中，我们将排名增长前20的基金公司列入榜单，其中睿远基金上升最快。另外像湘财、蜂巢、朱雀这些基金公司，今年是首次排名 。

不区分主动被动股票基金，规模排名第一的是华夏基金，2288亿。易方达和嘉实基金分列第二、第三名。从名次来看，前二十名公司排名整体变动不大。

05偏股主动型基金规模TOP20

不考虑指数及偏债混合基金，易方达、汇添富、嘉实基金管理的偏股主动型基金规模较大，都在千亿以上。今年A股行情较好，使得偏股类基金规模较年初有较大增长。

06偏债主动型基金规模TOP20

资管新规后，养老资金入市，货币基金收益走低，使得机构和个人投资者更青睐固收类产品，特别是中短债基金。根据在管的偏债主动型基金规模排名，博时、中银、招商基金旗下偏债主动型基金规模皆超千亿，分别为1822亿、1682亿和1190亿。

07指数基金规模TOP20

指数基金是基金市场的重要投资品种，可以通过指数进行大类资产配置，也可以进行行业轮动投资。巴菲特致股东的信中说“大部分投资者，包括机构投资者和个人投资者，早晚会发现，最好的投资股票方法是购买管理费很低的指数基金。”

08 ETF基金规模TOP20

ETF作为指数基金的一种，购买方便，交易灵活，透明度高。管理ETF的多为大型老牌基金公司，排名第一华夏基金，管理的ETF规模高达1105亿，继续保持千亿。

09主动量化基金规模TOP20

华泰柏瑞基金在量化领域有较深厚底蕴，旗下多只主动量化基金从长期角度看业绩表现优异，备受市场青睐。

数据来自：Wind

不同基金公司的擅长领域并不相同，投资者应该根据自己所偏好的基金类型选择相对应领域排名靠前的基金公司，货比三家自然能选出好基金。

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2、持有环保型股票的基金有哪些？

持有环保型股票的基金有:

1、嘉实环保低碳股票（001616）；

2、华夏节能环保股票A（004640）；

3、易方达环保主题混合（001856）

4、景顺长城环保优势股票（001975）；

5、长城环保主题混合（000977）；

6、建信环保工业股票（001166）；

7、汇添富环保职业股票（004925）；

8、长信低碳环保职业量化股票A（004925）；

9、富国低碳环保混合（100056）；

10、碳中和50ETF（159861）等。

3、2019年存款选择银行还是支付宝？

其实，纠结这个问题的原因，无非是在安全的基础上，哪边利息更高一些。

还是先直接上图

一、银行存款

先看银行存款利息(既然没说明多少存款，那就分别看看普通存款和大额存款)

大额存款: 一般是指20万以上的存款从上图可以看出，即使是20万以上大额存款，一年期的利息最高的银行存款才为2.325%，而普通存定期款基本上利息在2%以内。

二、支付宝余额宝和定期产品先看余额宝，7日年化收益率2.637%，即使已经比之前低多了，依然比银行存款利息高。

再看里面的定期产品，以长江养老月安享为例，7日年化利率高达4%以上，这个利息都快赶上大额存款5年定期利息了。

该选择哪一个，想比大家心里已经有数了。

我个人也一直有买支付宝里的定期理财产品了，收益还是相对稳定的。

我的部分支付宝定期产品:

支付宝里的余额宝，定期理财产品安全性仅次于银行存款，都是低风险产品。

如果只是小额存款，基本上不用考虑，当然如果你对银行存款情有独钟，买银行存款也没问题，毕竟小额的话，差距也不是太大。

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4、银行科技岗招聘人数越来越多？

我给想要进入银行工作的应届毕业的建议是，如果这几年想要到银行工作就要报考银行的科技岗，进入银行的科技部门工作。作为一个在银行上班的人，我的看法是银行金融科技岗是目前银行最热门的岗位，也是收入相对比较高的部门，要知道金融科技是银行未来发展的大趋势。

我们银行的信息科技部普通员工的年收入在25万左右，远远比营销部门员工的年收入高，同级别的个人金融部的员工一年的收入才13万左右没日没夜的忙。而且总行从上到下都非常重视科技部门，配备了很多资金和资源用来研发，发展前景很广阔。

这几年各大银行纷纷布局金融科技，比如系统开发、大数据管理和应用、大数据分析应用、手机银行和线上贷款程序的研发等等岗位和工作，都需要大量的金融科技人才，因此计算机相关专业的毕业生很受银行欢迎。

我有一个同学是电子科技大学毕业的，学的是计算机专业，他毕业后通过校园招聘进入了招商银行总行科技研发部门工作，工作2年后年薪达到了35万，发展的也是非常的不错。而且这几年从银行的招聘趋势也可以看出，各大银行都在招聘计算机等专业的毕业生，银行的科技部门要远比其他部门重要，而且待遇也很好。

银行之所以很重视科技人才，主要是因为核心技术和业务系统要掌握在自己的手中，而且因为保密和安全性的要求，很多银行的信贷系统和核心业务系统都必须是由银行自主研发和使用的。在业务发展方面银行也很需要运用大数据和金融统计等方面的人才。

因此银行的科技岗招聘的人数越来越多，而且工作真的不低通常年薪都在15万-40万之间，但是也需要有一定的研发能力。

5、作为酒类企业茅台在金融上面有哪些优势？

对于这个问题，每日经济新闻编辑张杨运认为：

近日据茅台集团官方网站发布消息称，拟出资4亿元，参与建立贵州茅台集团资产管理公司。这是贵州茅台在业务上尝试多元化前进的又一步。

首先茅台为什么要实施金融战略？如果仅仅只做酒类企业，当酒类行业产生较大波动，势必会对自身产生巨大影响。而扩展制造业等其他业务贵州茅台也没有经验。金融作为一个资金聚集的行业，只要企业有钱，就极具可复制性。这也是贵州茅台之所以施行金融战略的考量。据上证报报道，此前茅台集团已设立茅台集团财务公司、茅台建信投资基金、贵银金融租赁公司及华贵人寿保险等，以及入股贵阳银行、贵州银行等。此次出资4亿设立贵州茅台集团资产管理公司也在情理之中。

那么贵州茅台的优势有以下三个方面：

一方面是资金优势。据贵州茅台2017年三季报显示，货币资金为809.6亿元，加上其他预付款项等，流动资产合计1048亿，让如此巨额的现金趴在账户上睡懒觉是可惜的。所以做大金融这一战略从而设立资产管理公司，是可行且极具诱惑的。

另外一方面是口碑效应。茅台做资产管理，客户自然放心，有贵州茅台这个现金奶牛在后面支撑，出现违约等风险的概率是很低的。

最后就是，贵州茅台是国企。自然在很多方面受到优惠照顾，茅台集团的多元化发展与壮大，是地方政府所愿意看到的。而这正好应了那句话“理直气壮做强做优做大国有企业”，只有这样，才能为加快贵州茅台由大到强战略性转变提供强大支撑。