家族企业：是家族的财富还是风险？
哎呦喂，说到家族企业，这可是个老生常谈的话题了！想想咱们家门口的包子铺，隔壁的服装店，还有远方亲戚开的那个什么什么公司，是不是都是家族企业？
家族企业，听起来就很亲切，一家人齐心协力，共谋发展，多好啊！可是，这家族企业里，也暗藏着不少风险，就像一颗闪闪发光的金苹果，外表诱人，却不知道里面是不是藏着毒蛇。
家族企业，家族的财富？
当然啦！家族企业可是家族的“摇钱树”！想想看，咱们家里的公司，全都是自家兄弟姐妹，叔伯舅舅，甚至还有亲家公，大家一起努力，赚的钱都归自己，这日子过得简直是美滋滋！
而且，家族企业传承起来也方便，不用费劲巴拉地去招募高管，也不用担心被挖墙脚，直接把自家孩子培养起来，传男不传女，或者传女不传男，反正就是自家血脉的传承，多省心！
家族企业，家族的风险？
别高兴太早！家族企业就像一把双刃剑，虽然能带来巨大的财富，但同时也隐藏着巨大的风险。
首先是“亲情”的风险。
你说，一家子人在一起做生意，亲情是保障，还是负担？
你说你跟兄弟姐妹之间，是不是总会有矛盾？有时候因为分红，有时候因为管理，有时候甚至因为一个项目要不要做，都能吵得不可开交！
再说了，谁敢保证自己家的亲戚都靠谱？万一有谁贪财好色，或者脑子不好使，把公司搞得乌烟瘴气，那可就苦了其他人了！
其次是“能力”的风险。
家族企业往往会倾向于家族成员，即使能力不足，也容易被提拔到管理岗位，毕竟“肥水不流外人田”嘛！
能力不足的人，管理水平自然也高不到哪里去，可能会导致企业发展停滞不前，甚至走向衰败。
最后是“制度”的风险。
家族企业往往缺乏完善的管理制度，家族成员之间往往以口头协议或“潜规则”来运作，这很容易导致管理混乱，决策失误，甚至出现腐败现象。
如何规避风险，打造“基业长青”的家族企业？
别担心，虽然家族企业存在不少风险，但是只要我们做好以下几件事，就能规避风险，打造“基业长青”的家族企业！
第一，建立清晰的治理架构。
就像我们玩游戏，必须先组建一个强大的团队，才能打怪升级，取得胜利。家族企业也一样，需要建立一个清晰的治理架构，明确各成员的职责和权限。
第二，完善家族契约。
家族契约就像我们公司里的合同，是保障家族成员利益的法律文件。
第三，建立职业经理人制度。
家族企业需要引入专业的职业经理人，来负责企业日常运营和管理，避免“家族化”带来的弊端。
第四，加强家族成员的培训。
家族成员需要不断学习，提高自身的能力，才能适应企业发展需求。
第五，构建良好的家族文化。
家族企业需要建立良好的家族文化，让家族成员拥有共同的目标和价值观，共同为企业的未来努力奋斗。
家族企业，未来可期！
家族企业，就像一个充满挑战和机遇的宝藏，只要我们能够克服风险，不断学习进步，就能创造更大的价值，实现家族企业的基业长青！
以下表格列举了家族企业常见的风险和应对措施：
| 风险 | 应对措施 |
|---|---|
| 亲情风险 | 建立家族契约，明确各成员的权利和义务 |
| 能力风险 | 建立职业经理人制度，引入专业人才 |
| 制度风险 | 建立完善的企业管理制度，规范企业运作 |
我想问大家一个
你觉得，家族企业如何才能避免“富不过三代”的魔咒，实现基业长青？
欢迎大家留言讨论！ 😉