上市公司治理准则，上市公司审计委员会的作用如何发挥？
<上市公司治理准则>第五十二条 上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人，审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。 审计委员会在中国的CMA管理会计中指的是负有监察和指导内部审计职能的董事会（如果是公司）、理事会、立法机关或类似的治理委员会的成员。
四川蓝光发展公司章程？
1：根据《四川蓝光发展股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》相关规定，并经公司2018年第八次临时股东大会审议通过，公司对7名已离职激励对象已获授但尚未解锁的311,640股限制性股票进行了回购。上述股份已于2018年12月12日在中国证券登记结算有限责任公司完成注销登记手续，公司股份总数由2,984,419,675股变更为2,984,108,035股。
2：中国证监会于2018年9月30日正式发布修订后的《上市公司治理准则》。
3：第十三届全国人大常委会第六次会议已于2018年10月26日审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，对公司股份回购的规定进行了专项修改，新修订的《公司法》已于公布之日生效。
4：根据上述情况，公司于2018年12月14日召开的第七届董事会第十四次会议审议通过了《关于修改公司章程的议案》，对《公司章程》相应条款进行了修订，具体如下：
5：除上述条款外，《公司章程》其他条款保持不变。修改后的《公司章程》全文详见公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《蓝光发展公司章程》。本次修改需提交公司2019年第一次临时股东大会审议，经股东大会审议通过后生效。
诚信文化社会功能？
答诚信文化社会功能：(一)诚信是公务员的立身之本：诚信是公务员必须具备的道德素质和品格。公务员如果没有诚信，不仅难以形成内在统一的完备的自我，而且很难发挥自己的潜能和取得成功。(二)诚信是单位的立业之本：诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆。诚实守信是社会主义职业道德建设的重要规范，是所有从业人员在职业活动中必须应该遵循的行为准则，它涵盖了从业人员与服务对象、职业与职员、职业与职业之间的关系。
国家公务的活动都是人的活动，为了发展就不能不讲求诚信。因为发展既蕴涵着组织本身实力和生存能力的增强与提升，又蕴涵着组织与组织、组织与外部以及组织内部各要素之间关系的优化与完善。无论是组织本身实力和生存能力的增强与提升，还是组织内外关系的优化与完善，本质上都需要诚信，并且离不开诚信。
(三)诚信是国家政府的立国之本：国家的主体是人民，国家的主权也归属于人民。我国古代政治伦理强调“民为邦本，本固邦宁”，“民为贵，社稷次之，君为轻”，“得民心者得天下，失民心者失天下”，认为国家的领导者应当以诚心诚意的态度和方法去取信于民，进而达到人民安居乐业，国家太平清明。以上言论说明诚信是领导者治理国家的基本准则，也是每一个公务员都应具备的宝贵品德。
(四)诚信是维护人民利益的需要：公务员诚信有利于维护人民群众的根本利益，是执政为民的重要体现。公务员只有依法行政、真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能用自己的行动体现中国共产党执政为民的宗旨，巩固和提高党和政府在人民心目中的威信。
(五)诚信是营造社会风尚的需要：公务员的诚信有利于构建诚信文化，营造良好的社会风尚。公务员诚实守信可为全社会以诚信为本的风气形成起到引领作用。公务员的诚信有利于遏制腐败行为的产生，塑造良好的社会形象。
(六)诚信是提高行政效率的需要：公务员的诚信有利于提高行政效率，提升政府绩效。培养公务员良好的素质和守信务实的作风，形成在任何时候都能竭尽全力为民服务、对人民负责的精神，就可为政府绩效的提升带来更为直接的效果。
总裁与董事长区别？
总裁和董事长是两个具有不同职责和权力的高级管理职位。以下是它们的主要区别：
1. 职位职责：
- 总裁：总裁是公司的最高管理者，负责整个公司的战略规划、业务运营和绩效管理等。总裁通常负责制定公司目标、策略和政策，监督各个部门的运营，并对公司业绩负责。
- 董事长：董事长是公司董事会的主席，负责领导董事会的工作，并确保公司遵守法律法规和公司治理准则。董事长通常主导董事会的决策，管理与监督公司高级管理层，同时在一些情况下代表公司与外部合作伙伴进行沟通。
2. 权力结构：
- 总裁：总裁通常是公司的首席执行官（CEO），拥有较为直接的权力和决策权。总裁可以领导公司的日常运营，对重大决策负责，并向董事会汇报。
- 董事长：董事长是董事会的领导者，担任公司最高决策机构的主席。董事长通常具有重大影响力，可以主导董事会的决策，但在具体运营和管理方面的权力可能较总裁较小。
需要注意的是，不同公司的组织结构和管理层级可能会有所不同，因此总裁和董事长的具体职责和权力可能会有所差异。在实际情况中，总裁和董事长往往需要密切协作，共同推动公司的发展和运营。
马上就要去考董秘的了什么都不懂董秘主要考什么通过率高么？
我是深交所第八期董秘班的，通过率不高，40%左右。还好，我取得了董秘资格证书。
考试内容不限于培训的内容，考试形式为闭卷，考试题型为单选题、多选题和判断题，考试主要范围包括：
（一）《公司法》、《证券法》、《刑法修正案（六）》；
（二）《上市公司治理准则》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司股东大会规则》、《上市公司章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司收购管理办法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知》、《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干规定》、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》、《上市公司股东大会规则》等中国证监会颁布的相关法规；
（三）本所《上市规则》、《股票交易规则》；
（四）中小企业板颁布的相关规则、指引、细则
（五）证券登记结算业务的有关规定；
（六）其他证券金融相关法律法规。