江苏澳洋科技，大家有没有听过客服外包这个行业？
不如使用智能客服
在企业的发展经营中，会遇到许多难题。传统的客服中心更是企业内问题频现的部门，但随着AI人工智能技术的发展，智能客服为企业的客服中心带来了新的助力，将帮助企业解决由来已久的难题：
1、投入成本高：企业客服中心的发展主要依赖于人力的扩张，随着经营规模的扩大，持续扩充的人力成本投入，以及同时增加的客服培训成本，乃至办公场地扩大等费用，无疑都会让企业在创造收益的同时加大开支。而智能客服所需要的企业成本投入，仅有坐席购买成本，一次性购买后，无需再额外支付其他费用（员工社保、奖金、培训费、场地费等）。
2、人员流动大：因客服工作需要直接与客户接触，难免遇到部分不友好的客户，导致客服工作情绪不稳定，长此以往也易造成客服的离职率上升，人员流动居高不下。但对于智能客服，则完全不会有这样的问题发生，并且能够持续稳定的提供高效服务。
3、培训周期长：因企业的客服人员流动频繁，企业需要及时进行新人补充，鉴于客服岗位的专业性，新人还需进行企业标准化的应答话术教授，而培训时间及培训费用等又将是企业发展的重负。智能客服则无需培训，完成企业服务知识库搭建后，即可上岗工作。
4、工作效率低：企业人工客服工作水平参差不一，在面对高强度的客服工作所展现出的工作效率也不尽如人意。而智能客服可以保持7*24*365天实时在线，0.5~1秒内响应客户，并完全按照企业服务标准进行客户服务，工作效率极高。
5、数据不精准：受多方面原因影响，客户意向总在不断进行变化。因此，人工客服跟踪客户意向做出的记录有较强的主观判断，无法保障记录结果的真实性，而且无法精确统计客户所说的每一句话。智能客服则可以省去大量数据整理、筛选、计算的过程，自动将意向客户进行分类，并将客服与客户的对话数据保存留以指导企业生产经营活动。
由此，智能客服对于企业，真正推动了科技促发展的践行。
印度程序员在互联网公司是一种怎样的存在？
海外华人与印度人取得的成就
硅谷有句名言：硅谷是在印度人和中国人的背上建立起来的。在硅谷的工程师队伍当中，中国印度在数量上相差不多，但是在各自取得的成就上，印度人却占了不小的上风，我们可以看到，微软的CEO是印度人，Adobe的CEO是印度人，除此之外百事可乐的CEO也是一位印度女性，而华人除了杨致远作为创始人创办的雅虎外，美国大型高科技企业里没有一名华人CEO。
对于这一现状，无论我们服不服，这都是不争的事实，但到底有什么原因影响着这种情况呢？
印度人的语言优势英语是印度的官方语言，从小都接受英语教学，听说读写不存在障碍，这是印度人(裔)融入西方社会的一大优势。不过更重要的是，印度人说英语时总是充满自信、声音洪亮，事实证明，这是一种可贵的精神，毕竟沟通是融入的一大前提。而我们华人反而讲求儒雅，过于“内秀”，很多想法都没有得到很好的表达，为什么马云能在国际舞台上发挥自如，流利的英语就是一大利器。
适应能力强用一个小故事来说明这个问题：硅谷一家公司招了三名实习生，分别是中国人、美国人和印度人。美国实习生做事只求完成就好，一到下班立刻走人；中国实习生干活最多，但不爱说话；印度实习生做的没中国实习生多，但也不差，而且最爱提问，善于表达自己。最后的实习评价是，学到东西最多的是中国实习生，但给人留下印象最深的、让大家都记住的，却是印度实习生。
印度人“抱团”团结问题一直是我们民族的一个小短板，无论是各行业间还是海外华人，都无法拧成一股绳，反观印度人则不然，有一种说法叫，如果你招了一个印度人，就等于招了他整个村子。虽然是个玩笑，但这不得不说印度人之间的相互扶持是非常多的，一旦一个印度人升任高位，很多就会产生一个印度人的小团体。
印度人“扎根”意愿强印度裔的家族观念很浓，故土意识反而却没那么强，似乎也很少听说印度人“回流”的情况。或许在他们的观念里，“此心安处，即是故乡”，只要来了这个国家，就把这里当作故乡来建设、当作故乡来“爱”，并以这个国家为傲。反观海外华人群体，似乎意识里总为自己留了一招“后手”；万一混得不好，至少还有“落叶归根”这条路可走，这也影响着海外华人在海外的发展之路。
丙烯酸概念上市公司有哪些？
您好，丙烯酸相关概念股 江南高纤：厚积薄发，持续稳定成长 卫星石化：丙烯酸全产业链一体化的龙头企业 沈阳化工：化工产品需求低迷，短期难现行业景气 鲁西化工：业绩低于预期，下半年盈利承压 巨化股份：下游产业链不断深化的有机氟巨头 烟台万华：公司10月MDI挂牌价上调，下半年业绩有望超预期 澳洋科技：一季度亏损，去年计提的资产减值损失部分回转 南风化工：毛利率下降明显拖累公司净利润表现 天马精化：业绩低于预期，收购公司经营好转
基因编辑概念股有哪些？
劲嘉股份（002191）与国内基因编辑领域领先研究机构中山大学建立深度合作，切入CRISPR/CAs9编辑技术研究及应用领域。 东富龙（300171）子公司伯豪生物可提供基因组编辑技术定制服务。 荣之联（002642）依托华大基因布局“生物云”，华大基因是我国基因测序领域的龙头企业。 其他关注：达安基因（002030）、澳洋科技（002172）。
中国著名的羊毛衫生产集群？
国内目前几大毛衫生产地如下：
1：桐乡市濮院镇。
主产区及辐谢地区：上海，江苏，台州，宁波，绍兴，湖州，桐乡市、洪合镇、乌镇等。
代表型企业：梦特娇、嘉尔曼、褚老大、纯爱、靓妞、新疆天山毛纺、内蒙古鹿王、浅秋、寒秋、糜老大、赛兔、澳洋纯、鄂尔多斯奥群、蓝威龙、恒源祥发财羊、恒源祥彩羊、老爷车创建、浣纱女、千圣禧、春竹(工厂)，正亚(台州)，珍贝(湖州)、浙江诸氏方圆(绍兴)等等。
产品类型：自有品牌占绝大多数，以男装羊毛衫和女装羊绒衫为主、男装羊绒衫、女装羊毛衫。
对设计重视度：相当重视，款式就是企业生存之本，人手一套彩路软件或富怡软件。
生产方式：全电脑机为主，多提花、间色、组织。
发展方向及特点：大力度投入产品款式设计，追求新款如饥似渴，以款式争取市场。
2：东莞市大朗镇。
主产区及辐谢地区：常平、寮步、东坑、黄江等。
头衔：“中国羊毛衫名镇”。代表型企业：英伟、兴业、圣旗路、龙姿、纪凡登、众圣、兴锋、格林诗缔等。
产品类型：接外贸加工，走低端市场，打价格战，女装针织衫为主。
对设计重视度：不重视，即舍不得花钱请设计师又舍不得花成本提高质量，请工资低资格浅的吓数师傅开发新“款式”。
生产方式：半自动手摇横机为主，纯单边，少收夹，工序尽可能的简单化。为降低成本外发至湖南广西监狱，河南信阳等地进行前道生产。
发展方向及特点：加工企业以降低接单价格谋求生存，内销企业以降低价格谋求市场，生产上完全依赖半自动横机以提高产量降低成品，工艺上最大程度的简单化自动化。很多企业依靠广州的新大地、白马、广安、金象等服装市的档口接单加工或自产自销，原来部分加工企业越来越依赖于吓数师傅带客户织机缝盘师傅带工人的模式。
3：宁夏灵武。
主产区及辐谢地区：灵武羊绒产业园。
头衔：“中国精品羊绒产业名城”， “中国(灵武)国际精品羊绒之都” 、“世界羊绒看中国，精品羊绒在灵武”。
代表型企业：嘉源圣雪绒、中银绒业控股集团、荣昌、特米尔、盛源、道森。
产品类型：依靠本地原绒生产优势进行羊绒深加工。
对设计重视度：一般重视。
生产方式：横机、电脑机、花机。
发展方向及特点：院校企业合作打造灵武羊绒，科技纺绒，提高羊绒的性能及功能。
4：河北清河地区。
主产区及辐谢地区：河北清河、张家港等。
代表型企业：东方叶杨、雪莲集团、东土复兴、鹿王、北京鄂尔多斯、德爱羊绒、恒源祥等。
产品类型：羊绒衫，品牌。
对设计重视度：极为重视。
生产方式：电脑机、横机。
发展方向及特点：依赖于首都高端消费市场，大力做品牌，走高端市场。市场上涌现出专业的毛衫设计公司，他们在风格把握、产品设计、质量监控、售后保障方面的专业表现，奠定了首都市场的高端形象，代表有：优玛服饰。
5：山东海阳
主产区及辐谢地区：日照、青岛、威海、烟台。
头衔：“中国毛衫名城”“中国针织毛衫创业基地”。
代表型企业：入世通毛衫有限公司，英杰制衣有限公司。
产品类型：加工为主。
对设计重视度：不重视。
生产方式：横机、半自动横机。
发展方向及特点：以对外出口加工为主，近年逐步扩大内地加工和品牌建设。
6：内蒙古鄂尔多斯
主产区及辐谢地区：赤峰、呼和浩特、包头、和林格尔。
代表型企业：鄂尔多斯、昭君、鹿王、兆君、东达蒙古王等。
产品类型：以保暖为主的羊绒衫。
对设计重视度：较为重视。生产方式：电脑机、提花花机
发展方向及特点：利用山羊养殖、羊绒纺织历史早、临近北京等地方特有的优势，开拓北京等北方市场，以及以北京为对外经商口岸，出口到海外市。